正社員
調理業務/うなぎ処 鰻楽
- 会社名
- 株式会社 鰻楽
- 勤務地
- 宮崎県宮崎市
- 給与
- 月給 228,852円 ~ 297,508円
受付日: 2026-06-16 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
・直営レストラン「うなぎ処鰻楽」において調理、接客、管理に従 事していただきます。
・うなぎのかば焼きを主とした調理、食材の管理、メニュー開発、 厨房の衛生管理、機器の管理、他店舗展開時の出張など。
※社有車(AT車)あり
※制服を貸与します。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 調理関連業務経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 調理師
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒880-0122
- 【住所】
- 宮崎県宮崎市大字塩路2300
- 【最寄り駅】
- 日向住吉駅から 車6分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 「うなぎ処 鰻楽」
- 【賃金形態と金額】
- 月給 228,852円 ~ 297,508円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 228,852円 ~ 297,508円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 200,000円~260,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（28,852円〜37,508円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 31,600円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 【家族手当】(会社規定による)
配偶者
6,000円 幼児、小中学生 5,000円 高校、大学生 10,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年3回 計5.10ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- 又は 8時 00分 ~ 20時 00分 の間の8時間
- 【休憩時間】
- 240分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（土用丑の日等季節的な受発注の集中による作業量の増大の時は6回 を限度として、1ヶ月78時間まで、1年720時間できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 水 / 他
- 【週休二日制】
- その他（会社規定による労働カレンダーあり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 規定あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒880-0122
- 【所在地】
- 宮崎県宮崎市大字塩路2300
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 鰻楽グループでは、うなぎを育てることから、日本各地への活きたうなぎの販売、量販店や百貨店用のうなぎ加工食品の製造・販売、レストラン運営、健康食品の開発・販売までを手がけています。
- 【会社の特長】
- 主に宮崎県、鹿児島県の提携生産者の育てるうなぎを取り扱い一貫した生産管理体制の下、より品質の良いうなぎを全国のお客様へお届けしています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 大森 龍太郎
- 【創業】
- 平成15年
- 【資本金】
- 1,100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 31人 / 就業場所: 16人 / （うち 女性 9人、パート 9人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒880-0122
- 【選考場所住所】
- 宮崎県宮崎市大字塩路2300
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄