正社員
施設管理員
- 会社名
- 宮崎エプソン 株式会社
- 勤務地
- 宮崎県宮崎市
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 430,000円
受付日: 2026-05-22 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
電気設備・給排水設備・空調設備・衛生設備の点検、保守、メンテナンス業務を担当していただきます。工場の安定稼働を支える重要なポジションです。経験やスキルを活かしながら、長く安心して働ける環境です。
*変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 電気設備の管理・保守に関する実務経験を有する方
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 第二種電気主任技術者
あれば尚可: 第三種電気主任技術者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- パソコンの基本操作(ワード・エクセル・パワーポイント/入力・簡単な資料作成程度)
- 【郵便番号】
- 〒889-1602
- 【住所】
- 宮崎県宮崎市清武町今泉丙1860
- 【最寄り駅】
- 清武駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 構内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 430,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 430,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.8日） 200,000円~430,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ・時間外手当
・通勤手当
・休日出勤手当
・子ども手当(7000円/人)
・法定選任者手当
・年末年始および盆手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.00%以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.30ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)8時15分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（臨時的・突発的生産対応、大幅な受注変動による納期遂行、新規業務の導入及び突発的業務が生じたとき）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 127日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週（事業所カレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 12日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- フレキシブルタイム:0時00分~24時00分 標準労働時間 1日7.75時間 コアタイム無し
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続期間不問）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金 / 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒889-1602
- 【所在地】
- 宮崎県宮崎市清武町今泉丙1860
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 人工水晶の製造及び人工水晶応用電子部品の製造・組立
【厚生年金:特定適用事業所】 - 【会社の特長】
- 宮崎エプソンは、セイコーエプソングループの国内製造会社で人工水晶から水晶chip生産までを担当しています。水晶は、「産業の塩」と言われており、電子機器に無くてはならないものです。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 小関 保
- 【創業】
- 昭和24年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 268人 / 就業場所: 268人 / （うち 女性 56人、パート 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒889-1602
- 【選考場所住所】
- 宮崎県宮崎市清武町今泉丙1860
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄