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正社員

AI活用の業務改善・仕組み作り【未経験者歓迎】

会社名
株式会社 フリートークエンジニアリング
勤務地
宮崎県宮崎市
給与
月給 272,875円 ~ 364,219円
受付日: 2026-05-20 有効期限: 2026-07-31
株式会社 フリートークエンジニアリング - 求人バナー

仕事内容

AI活用を前提に、営業・保守・サポート等の既存業務を分析し、業務設計、システム実装、運用改善まで一貫して担当します。単にAIツールを導入するだけでなく、業務上の課題や必要な情報を整理し、人とAIの役割分担を考えながら、よりスムーズに業務が進む仕組みを作る仕事です。コールセンター業務では、通話音声・テキストデータの活用、要約、FAQ・ナレッジ連携、回答支援AIやチャット/音声ボットの設計・導入を推進します。その他、居住者・管理会社・業者向け新規アプリサービスの企画・実装・運用にも携わります。
変更範囲:会社が指示する業務

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年年齢60歳のため)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
あれば尚可: 業務改善、要件整理、資料作成、顧客提案、教育・研修、編 集・ライティング等の経験があれば尚可。システム開発経験は 不問です。
【必要なPCスキル】
Excel、PowerPointの基本操作。資料作成、表計算、情報整理ができる方。AIツール利用経験があれば尚可。
【郵便番号】
〒880-0052
【住所】
宮崎県宮崎市丸山2丁目1番2号
【最寄り駅】
宮崎駅から 徒歩25分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 272,875円 ~ 364,219円
【支給額(a+b+c)】
月額 272,875円 ~ 364,219円
【基本給(a)】
月額(月平均20.1日) 236,000円~315,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
あり(36,875円〜49,219円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 30,000円
【固定残業代に関する特記事項】
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。

支払い

【賃金締切日】
毎月15日
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 3.00%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計3.60ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
6ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
フレックスタイム制
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
又は 6時 00分 ~ 19時 00分 の間の8時間程度
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間

休日・休暇

【年間休日数】
123日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(夏季休暇、年末年始休暇)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
コアタイムは10:00~15:00 フレキシブルタイム06:00~19:00
※勤務形態(週の労働日数変更)については、希望を考慮いたします。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒880-0052
【所在地】
宮崎県宮崎市丸山2丁目1番2号
【産業分類】
学術研究,専門・技術サービス業
【事業内容】
宅配ロッカー/宅配ボックス、制御デバイス/電子基板の設計・開発、リワーク・リファービッシュ、AI活用によるサービスシステム設計・開発、運用支援を行っています。
【会社の特長】
宅配ボックス国内シェア上位のフルタイムシステム子会社。お客様の安心・安全・快適を実現する宅配ロッカーの設計・開発に企画・仕様策定から携わる頭脳集団です。
【代表者名】
代表取締役 佐々木 栄一
【創業】
令和5年
【資本金】
800万円
【従業員数】
企業全体: 16人 / 就業場所: 14人 / (うち 女性 3人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒880-0052
【選考場所住所】
宮崎県宮崎市丸山2丁目1番2号
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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