契約社員
未経験から始める宮崎観光ホテルのおもてなしスタッフ
- 会社名
- 株式会社 宮崎観光ホテル
- 勤務地
- 宮崎県宮崎市
- 給与
- 月給 173,500円 ~ 210,000円
受付日: 2026-04-16 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
創業70年の老舗観光ホテルで未経験の方でも「おもてなし」を 学ぶことができるお仕事です!今回は、当ホテルの料飲事業部での募集です!お客様はリピーター多く、一人ひとりのお客様をじっくり接客することを大切にしています。
20代から70代まで幅広く活躍しています 宮崎駅から車で5分。専用駐車場完備しています。
宮崎市内の方が中心に勤務されています。
【具体的な仕事内容】
お客様のお出迎え・お見送り、料理出し、ビール注ぎなどがメイン の仕事となります!所作や言葉遣いなど身に着けることができるお仕事です!*雇用期間終了後は、1年毎の更新となります。
*変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（労働基準法による年齢制限(深夜業)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒880-0865
- 【住所】
- 宮崎県宮崎市松山1丁目1-1
- 【最寄り駅】
- 宮崎駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙所を外に設けています(業務なし)
その他
- 【特記事項】
- ホテル内バンケット、またはレストラン
- 【賃金形態と金額】
- 月給 173,500円 ~ 210,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 173,500円 ~ 210,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.8日） 173,500円~210,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- なし
- 【その他の手当等付記事項】
- ※残業代、深夜業代、等は別途支給
※各種資格手当あり(調理師、サービス技能検定 等の会社規定で定めるもの)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月21日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 1名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2027-03-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- 又は 9時 00分 ~ 23時 00分 の間の7時間以上
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 103日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（月8日休み）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 月の平均所定労働時間:169.2時間 一日の所定労働時間7時間45分 休憩60分 *勤務時間は相談に応じます。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒880-0865
- 【所在地】
- 宮崎県宮崎市松山1丁目1-1
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- ホテル業
【厚生年金:特定適用事業所】 - 【会社の特長】
- 宮崎随一の老舗ホテルとして培われた伝統と心づくしの数々。
「優しいこころで・・・」をキャッチフレーズに宮交ホールディングスの事業会社として地元に密着したホテルを目指しています。 - 【代表者名】
- 代表取締役社長 中村 雄志
- 【創業】
- 昭和29年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 240人 / 就業場所: 228人 / （うち 女性 115人、パート 50人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒880-0865
- 【選考場所住所】
- 宮崎県宮崎市松山1丁目1-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄