正社員
現場スタッフ(正社員)
- 会社名
- 日栄建設 株式会社
- 勤務地
- 宮崎県東諸県郡国富町
- 給与
- 月給 214,000円 ~ 311,000円
受付日: 2026-04-13 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
土木現場や高速道路保全の作業スタッフの仕事です!
・道路及び河川工事等での土木作業 (重機運転(バックホウ、ICT建機、ダンプ等)、人力作業等)
・高速道路施設内における道路保全作業 (ラジコン草刈操作、草刈剪定、側溝清掃、施設内点検等)
〇資格の有無も大切ですが、色々なご経験(万能型)をされた方も向いていると考えます!
〇異業種から入社した方や専門学校卒の方も活躍しています!
社用車使用
現場範囲:主に県央エリア(東諸県郡、宮崎市、児湯郡)
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 現場作業経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 大型自動車免許
あれば尚可: 中型自動車免許
あれば尚可: 8トン限定中型自動車免許 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒880-1113
- 【住所】
- 宮崎県東諸県郡国富町大字木脇264-1
- 【最寄り駅】
- 宮崎駅から 車25分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外にて喫煙可
- 【賃金形態と金額】
- 月給 214,000円 ~ 311,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 214,000円 ~ 311,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.4日） 118,000円~170,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 96,000円〜141,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- なし
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格手当:5,000~10,000円/月
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（年末年始、ゴールデンウイーク、夏季休暇 社内カレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 休憩:10時~15分
12時~60分
15時~15分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続10年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒880-1113
- 【所在地】
- 宮崎県東諸県郡国富町大字木脇264-1
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 土木工事業・高速道路保全工事・ICT施工・ドローン事業・機械伐採・草刈り事業・解体工事
- 【会社の特長】
- 1969年創業以来、地域に密着した建設業を営んでおります。現在の所、宮崎県、国富町、西日本高速道路株式会社からの公共土木、保全工事を中心に営業展開しております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 山崎 透
- 【創業】
- 昭和44年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 21人 / 就業場所: 20人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒880-1113
- 【選考場所住所】
- 宮崎県東諸県郡国富町大字木脇264-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄