正社員
看護師・准看護師(正社員)
- 会社名
- 株式会社 トータル・ホームズ ひむかキッズ保育園
- 勤務地
- 宮崎県宮崎市
- 給与
- 月給 183,000円 ~ 200,000円
受付日: 2026-04-06 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
・企業主導型保育園の体調不良児の看護、見守り
利用するお子様の健康管理、感染症の予防指導、応急処置、
保護者対応、保育補助等
・空いた時間は0歳から5歳児を対象とした保育業務を行い
保育を通しての発育をサポートしていただきます。
・当園はタブレットを導入しており、職員の負担を軽減を図ってお り残業、持ち帰り残業はありません。
・看護師二名体制へ拡充します。
・家庭的な雰囲気であたたかく、笑顔あふれる職場環境づくりを目 指しています。
・変更範囲:変更なし
・保護者交流、その日の出来事や気になることについて会話
・保健だより、職員会議等参加をお願いします。
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 准看護師
必須: 看護師
必須: 助産師 - 【必要なPCスキル】
- 入力ができる程度
- 【郵便番号】
- 〒880-0916
- 【住所】
- 宮崎県宮崎市大字恒久4477-3 ベルヴィーユ恒久1階
- 【最寄り駅】
- 南宮崎駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 183,000円 ~ 200,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 183,000円 ~ 200,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 175,000円~188,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善3手当 8,000円〜12,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 5,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 処遇改善手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計2.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- 又は 7時 00分 ~ 19時 00分 の間の8時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト表による）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 早番遅番の回数は相談も可能です
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり / 特記: 本社にてご希望の物件をお探しできます。
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: ご自身のお子様は当園に割引で入園できます
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒880-0916
- 【所在地】
- 宮崎県宮崎市大字恒久4477-3 ベルヴィーユ恒久1階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 企業主導型保育事業 総合不動産事業
- 【会社の特長】
- 令和元年5月より、働くお母さんのニーズにあった保育事業に取り組みます。家庭的で、あたたかく、笑顔あふれる職場環境づくりを目指します。ご自分のお子様は当園に入園できます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 服部 雄二
- 【創業】
- 平成15年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 21人 / 就業場所: 18人 / （うち 女性 18人、パート 12人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒880-0916
- 【選考場所住所】
- 宮崎県宮崎市大字恒久4477-3 ベルヴィーユ恒久1階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄