嘱託職員
支援員
- 会社名
- 社会福祉法人 宮崎県社会福祉事業団 ひまわり学園
- 勤務地
- 宮崎県宮崎市
- 給与
- 月給 213,680円 ~ 242,300円
受付日: 2026-03-27 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
知的障がいや発達障がいの児童、成人の方の生活全般(食事入浴、洗面、歯磨き、余暇など)の支援をします。
児童棟は45名です。成人棟は卒業生10名が生活しています。
*早出・遅出の他に当直勤務(8時30分~翌朝9時30分)
1回ごとに手当がつきます。
・当直勤務は舎監を含め3名体制。月4~5回。
・1ヶ月程度、先輩社員が業務指導・サポートいたします。
*社有車あり
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（労働基準法による年齢制限(深夜業)）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 保育士又は児童指導員の経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 保育士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒889-1601
- 【住所】
- 宮崎県宮崎市清武町木原4257-7
- 【最寄り駅】
- 清武駅から 車20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙場所あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 213,680円 ~ 242,300円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 213,680円 ~ 242,300円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 174,400円~174,400円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善一時手当 11,000円〜21,000円
特定一時金手当 6,280円〜24,900円
特例加算手当 22,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 33,100円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・資格手当 2,000円
・当直手当 9,400円/回(深夜割増分含む)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月21日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 嘱託職員
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-04-01〜2027-03-31
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 勤務状況等により1年毎更新の可能性あり）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)6時30分~15時15分
(2)12時15分~21時00分
(3)7時30分~16時15分 - 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（勤務表による。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)08時30分~翌9時30分(当直/休憩:22時~6時)
*当直勤務は月4~5回程度あります。
(1)~(4)の交替制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒889-1601
- 【所在地】
- 宮崎県宮崎市清武町木原4257-7
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 知的障害児・者の入所施設です。主の事業は、障がい児入所で、身辺面・排泄面・その他生活に必要な支援を行いながら、子ども達の成長を見守ります。
- 【会社の特長】
- 利用者の人権擁護の推進及び自立支援を基本とした満足度の高い福祉サービスの提供と危機管理の強化により、信頼される施設づくりを目指しています。
- 【代表者名】
- 理事長 蔵屋貴浩
- 【創業】
- 昭和35年
- 【従業員数】
- 企業全体: 884人 / 就業場所: 9人 / （うち 女性 8人、パート 2人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒889-1601
- 【選考場所住所】
- 宮崎県宮崎市清武町木原4257-7
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄