正社員
カストマーエンジニア
- 会社名
- 宮崎電子機器 株式会社
- 勤務地
- 宮崎県宮崎市
- 給与
- 月給 217,000円 ~ 233,000円
受付日: 2026-03-11 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
複合機やネットワーク周辺機器の設定やメンテナンス、トラブルへの迅速な対応が主な役割です。
宮崎県内オフィスのお客様とコミュニケーションをとり、職場環境や業務の様子を見渡し、業務課題にいち早く気付くことでお客様との信頼を築きます。
*社有車あり
*変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢60歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上（大学院、大学、短大、専門学校、高専、高校のいずれかを卒業された方）
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 実務経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- PCスキルがあれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒880-0843
- 【住所】
- 宮崎県宮崎市下原町214-18
- 【最寄り駅】
- 宮崎駅から 徒歩12分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（延岡市、日向市、都城市、小林市、日南市の各営業所）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 弊社では健康経営の観点から、就業時間内は禁煙となっております(但し昼食時は除く)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 217,000円 ~ 233,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 217,000円 ~ 233,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 172,000円~188,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（45,000円）
手当
- 【通勤手当】
- なし
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、下限32時間、上限30時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 給与は職歴や年齢で変動あり
職務手当は会社規定により支給します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.26%〜1.75%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計6.10ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均12時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季休暇、年末年始、その他福利厚生等の休暇あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※CEは、ローテーションで休日待機があります
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒880-0843
- 【所在地】
- 宮崎県宮崎市下原町214-18
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- お客様のオフィスのお困りごとをITツールを提案し解決する「ソリューションコンサルタント」を展開しています。富士フイルムビジネスイノベーションの複合機販売及びメンテナンス。
- 【会社の特長】
- UMKテレビ宮崎グループの1社で経営基盤は安定しています。
新人研修は3年をかけ丁寧に育成を行い、ITスキルの習得に 根気強くサポートするのが特長です。 - 【代表者名】
- 代表取締役 河野 真
- 【創業】
- 昭和58年
- 【資本金】
- 2,100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 123人 / 就業場所: 84人 / （うち 女性 21人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒880-0843
- 【選考場所住所】
- 宮崎県宮崎市下原町214-18
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄