正社員
薬剤師/二葉薬局 あさひヶ丘店
- 会社名
- 有限会社 タカフジ
- 勤務地
- 宮崎県宮崎市
- 給与
- 月給 329,260円
受付日: 2026-03-10 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
調剤業務全般(電子薬歴完備)
・処方箋による調剤、投薬の業務全般
・服薬指導
・薬歴管理(電子薬歴、iPad一人一台支給)
・在庫管理(在庫管理システムあり)
・OTC販売
・外出業務あり(社用車有/自家用車使用時ガソリン代支給)
*詳細は面接時に説明いたします。
*会社概要はHPをご覧ください。
■変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢60歳のため）
- 【学歴】
- 大学以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 薬剤師実務 ※実務年数によって給与面要相談
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 薬剤師
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒880-0925
- 【住所】
- 宮崎県宮崎市大字本郷北方2520-42 「二葉薬局 あさひヶ丘店」
- 【最寄り駅】
- 加納駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（会社の定める場所 (宮崎市内の6店舗)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 329,260円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 329,260円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均24.0日） 288,300円~288,300円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（40,960円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外労働の有無に係わらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給します。
- 【その他の手当等付記事項】
- ※賃金については、薬剤師実務年数を考慮の為、
表記より高くなることもあります(要相談)
・認定薬剤師手当:10,000円 (かかりつけ薬剤師の要件である週32時間以上の勤務必須)
・住宅手当:60,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月26日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)7時50分~16時50分
(2)9時00分~18時00分
(3)8時00分~12時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 76日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- なし（夏季休暇、年末年始、年末年始等当社カレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)07:50~11:50
(3)(4)は土曜日勤務(休憩なし)
・上記は一例です。店舗により時間帯の変動あり。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒880-0035
- 【所在地】
- 宮崎県宮崎市下北方町目後899
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 保険調剤薬局・一般用薬品の販売・訪問看護・訪問リハビリ・その他
- 【会社の特長】
- 市内に薬局3店舗、訪問看護1店舗、グループ全体で県内に15店舗の薬局を運営。地域社会に貢献しより良い社会づくりを目指しています。会社概要はホームページをご覧ください
- 【代表者名】
- 代表取締役 安澤 幸重
- 【創業】
- 平成元年
- 【資本金】
- 600万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 25人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 3人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒880-0013
- 【選考場所住所】
- 宮崎県宮崎市松橋2丁目1番23号 「二葉薬局 松橋」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄