臨時職員
調理スタッフ/養護老人ホーム(フルタイムパート)
- 会社名
- 社会福祉法人 宮崎県社会福祉事業団 養護老人ホームあけぼの園
- 勤務地
- 宮崎県東諸県郡国富町
- 給与
- 日給 8,320円
受付日: 2026-03-05 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
まずは施設見学に起こしください
施設利用者の食事を作っていただきます。
・給食材料の切込み、及び盛付、食器洗浄
・利用者50名程度 (昼は65人程度)
・1日2食分を作っていただきます(昼・夕+おやつ)
*職員体制は午前中3名、午後2名 *変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 給食調理経験または高齢者施設での調理経験あれば尚可
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 調理師
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒880-1113
- 【住所】
- 宮崎県東諸県郡国富町大字木脇1462番地
- 【最寄り駅】
- 宮崎神宮駅から 車25分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 中庭に一ヶ所に喫煙場所あり(屋外)
その他
- 【特記事項】
- 高速道路国富降り口から車で約5分 佐土原葉面・西都市方面からも車で約20分程度
- 【賃金形態と金額】
- 日給 8,320円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 168,602円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 167,232円~167,232円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善一時手当 170円
処遇改善特定手当 120円
特例加算手当 1,080円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 2,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 月額基本給換算例 日給×20.1日 資格手当については、介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士 処遇改善特定一時金については、3500円は有資格者対象
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 臨時職員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 1名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2027-03-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 雇用期間終了後、勤務状況等により1年毎の更新可能性あり）
試用期間
- 【試用期間】
- 1ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時45分~17時45分
(2)9時30分~18時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト表による 希望の日にお休みできるように、調整します。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフト制による
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒880-1113
- 【所在地】
- 宮崎県東諸県郡国富町大字木脇1462番地
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 多様な福祉サービスが利用者の意向を尊重し、個人の尊厳を保持し、地域社会の中で自立した生活を営むことができるよう支援することを目的とした事業を行なう。
- 【会社の特長】
- 利用者の自立支援を基本に安心で適切な福祉サービスの提供と効率的な経営を行い、県民福祉の向上に貢献します。
- 【代表者名】
- 理事長 蔵屋 貴浩
- 【創業】
- 昭和35年
- 【従業員数】
- 企業全体: 884人 / 就業場所: 38人 / （うち 女性 26人、パート 13人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒880-1113
- 【選考場所住所】
- 宮崎県東諸県郡国富町大字木脇1462番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄