正社員
営業職(宮崎県担当)/正社員
- 会社名
- 日清医療食品 株式会社 南九州支店
- 勤務地
- 宮崎県宮崎市
- 給与
- 月給 230,950円 ~ 324,330円
受付日: 2026-05-15 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフードサービスを提供しています。受託市場シェアナンバーワンの実績があり業界大手ならではの安定と安心が魅力です。
【事業内容】給食受託業務
【営業先】
病院、福祉施設、保育園
【勤務場所】宮崎県内
【業務内容】食事サービスの提案・食材・消耗品販売・見積書作成
その他 付随する業務
【変更の範囲】会社の定める業務
●20代30代の男女が多数活躍中!
●営業職のご経験を活かして即戦力となれるお仕事です!
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限として募集するもの）
- 【学歴】
- 専修学校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 対面での営業経験2年以上(業界不問)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 基本的な操作
- 【郵便番号】
- 〒880-0007
- 【住所】
- 宮崎県宮崎市原町6番3号 サンマリノ202号室 「日清医療食品株式会社 宮崎営業所」
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（将来的に転勤の可能性あり。 (熊本、大分、宮崎、鹿児島)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙室設置
その他
- 【特記事項】
- 宮崎県在住者でも可。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,950円 ~ 324,330円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,950円 ~ 324,330円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 198,400円~276,230円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 外勤手当 32,550円〜48,100円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・住宅手当:17,000円/月(世帯主の場合)
・家族手当:配偶者8,000円/第一子6,000円
第二子以降4,000円
・借上車両手当:30,000円
(私有車を業務で使用する場合)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（休日出勤した場合、振替休日あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 12日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒860-0804
- 【所在地】
- 熊本県熊本市中央区辛島町5-1 日本生命熊本ビル9階
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- 1.食材の販売
2.医療・福祉施設の給食受託業務
3.在宅配食サービス - 【会社の特長】
- ワタキューグループとして安定・成長を続け、業界NO.1シェア企業として病院・福祉施設の未来づくりをアシストしています。
*社会保険「特定適用事業所」 - 【代表者名】
- 支店長 高橋 拓也
- 【創業】
- 昭和47年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 52,789人 / 就業場所: 3,531人 / （うち 女性 2,867人、パート 1,154人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒860-0804
- 【選考場所住所】
- 熊本県熊本市中央区辛島町5-1 日本生命熊本ビル9階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄