正社員
店舗運営スタッフ(販売・接客・店舗運営)
- 会社名
- 株式会社ボーダレス・ジャパン
- 勤務地
- 宮崎県宮崎市
- 給与
- 月給 300,000円
受付日: 2026-09-11 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
社会や環境に配慮したエシカルブランド「LIB」にて、 レザー製品の接客および店舗運営業務に従事していただきます。
○接客・提案○売場づくり○店舗運営
【主な業務内容】
・お客様にあわせた接客、提案業務
・ギフト仕様、名入れ刻印対応
・レザーのお手入れ、リペア案内
・商品ディスプレイ、売場づくり
・集客施策の企画、実行
・店舗目標達成に向けた運営業務
変更範囲:会社の定める業務
※売上よりも、お客様の感動体験を重視します
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 販売・接客・ウェディングプランナー・エステティシャンなど お客様に喜んでいただくご提案をされてきた方は歓迎します
- 【必要なPCスキル】
- 基本的な入力などの操作 (オンラインでミーティングもあります)
- 【郵便番号】
- 〒880-0834
- 【住所】
- 宮崎県宮崎市新別府町江口862番地1 イオンモール宮崎 サウスモール1階 当社 LIBイオンモール宮崎店
- 【最寄り駅】
- 各線 市ヶ谷駅から 徒歩6分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（ご希望に応じて、他店への異動が 可能です）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 260,176円~260,176円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（39,824円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代と して支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜60,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
- 【試用期間中の労働条件】
- 月給27万円(固定残業代35841円/20時間分含む)
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時30分~18時30分
(2)11時00分~20時00分
(3)12時30分~20時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（土日祝と同回数の休日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒162-0843
- 【所在地】
- 東京都新宿区市谷田町2丁目17 八重洲市谷ビル6階
- 【産業分類】
- 不動産業，物品賃貸業
- 【事業内容】
- ハーブティー・アロマオイル・革製品・子供服の製造販売 不動産賃貸仲介・管理(シェアハウス)有料職業紹介:13-ユ-308355
- 【会社の特長】
- シェアハウス運営事業に加え、妊婦さんや産後ママのためのハーブティーの通信販売。バングラデシュやミャンマー等の子供たちが学校や病院に行けるようになるための事業展開を行っています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 田口 一成
- 【創業】
- 平成19年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,287人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 2人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定3回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒880-0834
- 【選考場所住所】
- 宮崎県宮崎市新別府町江口862番地1 イオンモール宮崎 サウスモール1階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄