正社員
ルームアドバイザー職/都城店/インセンティブあり
- 会社名
- 大東建託リーシング 株式会社
- 勤務地
- 宮崎県都城市
- 給与
- 月給 241,000円
受付日: 2026-02-18 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 44歳以下（省令3号のイ）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 宅地建物取引士(旧:宅地建物取引主任者)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒885-0021
- 【住所】
- 宮崎県都城市平江町1街区1号都城平江町ビル 103号室
- 【最寄り駅】
- 都城駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- あり（原則全国の当社事業所へ転勤有 ※勤務地限定制度有(別途相談)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 駐車場の有無は店舗により異なります。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 241,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 241,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 199,600円~199,600円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（41,400円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 40,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代41,400円(固定残業代25時間相当)は時間外勤務の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 〇成果に応じて歩合給・報奨金あり 〇宅建手当(10000円/月)
〇家族手当 (税扶養1人につき3500~10500円/月)
〇入社1年目の平均年収400万円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時30分~18時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均25時間 36協定特別条項あり（年度末等における業務の繁忙の場合、1ヶ月75時間、1年700時間、年6回まで延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（GW/夏期/年末年始休暇あり その他、特別休暇制度あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 1ヶ月単位の勤務表による
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金 / 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒108-0075
- 【所在地】
- 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー17階
- 【産業分類】
- 不動産業，物品賃貸業
- 【事業内容】
- 不動産賃貸仲介事業・不動産仲介関連サービス事業等。住まい探しのベストサポーターとして入居者様の理想の住まい探しをサポート。人と地域に笑顔と絆を広げていきます。
- 【会社の特長】
- ☆「健康経営優良法人2025(ホワイト500)」を取得
☆「えるぼし認定(2つ星)」を取得
☆「くるみんプラス」取得 - 【代表者名】
- 代表取締役 川原 栄司
- 【創業】
- 平成28年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,705人 / 就業場所: 3人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒885-0021
- 【選考場所住所】
- 宮崎県都城市平江町1街区1号都城平江町ビル 103号室
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄