正社員
電気工事士第一種(仙台支店)自社開発商品の設置工事
- 会社名
- 株式会社ネオ・コーポレーション
- 勤務地
- 宮城県仙台市宮城野区
- 給与
- 月給 506,000円
受付日: 2026-02-05 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢65歳）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 第一種電気工事士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒983-0852
- 【住所】
- 宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ6F 株式会社ネオ・コーポレーション 仙台支店
- 【最寄り駅】
- JR仙台駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙専用室設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 506,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 506,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.4日） 231,000円~231,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 75,000円
地域手当 30,000円
安全運転手当 5,000円
役職手当 26,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（139,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 33,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず45時間分の固定残業代として支給、45時間を超える時間外労働は別途支給
- 【その他の手当等付記事項】
- 職務手当(インセンティブ)、役職手当、役責手当等 宿泊を伴う出張の際は、出張手当1,000円/日支給 その他各種手当あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月24日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 40,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2~6ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 賃金月額:268,000円(基本給163,000円、地域手当 30,000円、固定残業代75,000円/45時間分)
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~19時00分
- 【休憩時間】
- 120分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（繁忙期など 1日6時間 1ヶ月80時間 年720時間 6回）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（週休二日制※土・祝日(社内カレンダーにより労働日あり) 昨年実績:年末年始(9連休)・GW休み・盆休み(9連休)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 1か月単位の変形労働時間制で、当社年間カレンダーの長期休暇などの影響により土曜・祝日の労働日がある月がございます。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒532-0011
- 【所在地】
- 大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1-1 新大阪プライムタワー19F
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 電気機械器具の企画・製造卸・販売・施工。
省エネ機器の企画・製造・卸販売・施工。 - 【会社の特長】
- 中小企業様がお使いの電気の「基本料金」を削減する電子ブレーカー「N-EBシリーズ」で急成長を遂げる当社。累積販売台数28万台突破の商品力を誇り、業界シェアトップです。
- 【代表者名】
- 代表取締役 片田 俊輔
- 【創業】
- 平成11年
- 【資本金】
- 3億6,351万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 220人 / 就業場所: 27人 / （うち 女性 6人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒532-0011
- 【選考場所住所】
- 大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1-1 新大阪プライムタワー19F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄