正社員
営業業務(仙台営業所)
- 会社名
- 株式会社 前田鉄工所
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区
- 給与
- 月給 211,500円 ~ 256,000円
受付日: 2026-04-30 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
当社製のボイラー、省エネ機器の製品を営業、販売する業務を 行います。簡単な製品の修理や整備据付設置の補助作業なども 経験を積んだ後、お任せします。
顧客を巡回し要望・ニーズをヒヤリングし、営業やメンテナンス 業務を行います。
*製品、点検整備の見積作成、作業工程管理 *作業実施内容のPC入力、管理
【変更の範囲:会社が定める範囲】
※入社後に時期を見て、長野本社にて技術、メンテナンス研修を
受けていただきます。(1~2週間予定)
応募資格
- 【年齢】
- 40歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者等を募集採用）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ワード、エクセル
- 【郵便番号】
- 〒980-0014
- 【住所】
- 宮城県仙台市青葉区本町1-11-1 HF仙台本町ビルディング3階
- 【最寄り駅】
- JR線 仙台駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（基本的には、ありません。 詳細は、特記事項にあります。）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 211,500円 ~ 256,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 211,500円 ~ 256,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.8日） 198,000円~240,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅手当 3,500円〜6,000円
外勤手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 6,600円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 基本給が1,500円減額され、手当の支給なし。
196,500円~238,500円
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時50分~17時40分
- 【休憩時間】
- 50分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均12時間 36協定特別条項あり（通常の生産量が大幅に超える受注が集中し、特に納期が逼迫した時 年6回まで、月80時間、年660時間）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 127日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（当社年間カレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒382-8555
- 【所在地】
- 長野県須坂市豊丘1385-1
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 空調用、産業用熱源機器製造・販売。(ボイラー、真空ヒータ、熱交換器、ガス給湯機、超音波洗浄機等)
- 【会社の特長】
- 製品開発に重点をおいた製造メーカーで、「前田ボイラー」の名前で広く親しまれている各種機器、約20種・200アイテムを製造・販売しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 半谷 雅典
- 【創業】
- 明治39年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 170人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒980-0014
- 【選考場所住所】
- 宮城県仙台市青葉区本町1-11-1 HF仙台本町ビルディング3階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄