正社員
営業事務員【仙台支店】
- 会社名
- 株式会社 シマキュウ
- 勤務地
- 宮城県仙台市宮城野区
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 250,000円
受付日: 2026-08-12 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
○一般的な営業事務等の業務に従事していただきます。
(直接の販売営業は行いません)
・来客対応、電話応対、伝票処理、受発注事務、営業社員から依頼 があった見積書等の書類作成、営業サポート全般
・高圧ガス容器(約60kg)の受取および引渡作業
<当社ホームページもご覧ください>
変更の範囲:会社が定める範囲
応募資格
- 【年齢】
- 39歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため、若年者等を対象）
- 【学歴】
- 専修学校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ワード、エクセル、AIツールの活用等
- 【郵便番号】
- 〒983-0034
- 【住所】
- 宮城県仙台市宮城野区扇町4丁目5番9号 「仙台支店」
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 社内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 250,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 250,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 200,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *家族手当(主たる扶養者であるか不問の子ども手当)
・小学生未満(一人につき)8,000円
・小学生~16歳未満(一人につき)13,000円
・16歳~20歳(一人につき)18,000円 *資格手当:3,000円~
※賃金形態は日給月給制(欠勤控除を伴います)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計5.75ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- ※賃金形態は、日給月給制となります
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（突発的な受注業務）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（土日祝日・GW・お盆・年末年始 その他会社カレンダーによる *第5土曜は計画年休）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒940-8510
- 【所在地】
- 新潟県長岡市原町1-5-15
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 産業用高圧ガスやドライアイスの製造販売、溶接材料、産業機器等の専門商社として90年以上の業歴を有しています。長年の信頼と実績を背景に安定した経営を続けています。
- 【会社の特長】
- 当社では、豊富な経験を持つベテラン社員が多数在籍しており、経験に基づく知識と技術を次世代に伝えています。福利厚生も充実しておりますので長く腰を据えて勤務することができます。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 島田 隆昭
- 【創業】
- 昭和11年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 258人 / 就業場所: 19人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒983-0034
- 【選考場所住所】
- 宮城県仙台市宮城野区扇町4丁目5番9号 「仙台支店」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄