正社員
ルート営業/仙台支店/1日7時間/未経験可
- 会社名
- 株式会社 GakkenSEED
- 勤務地
- 宮城県仙台市若林区
- 給与
- 月給 190,000円 ~ 275,000円
受付日: 2026-03-09 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
幼稚園・保育園・こども園などの先生方が抱える課題に対し提案を行い、子どもたちが毎日を安全に健やかに過ごせる環境を創っていくお仕事です。
保育園等を中心に学研オリジナル商品を含む、保育用品・備品・アパレル・ICTサービスなど幅広い商品を提案いただきます。
社用車を使って園に訪問していただき、 先生方・子どもたちのために園現場の課題解決のための提案を行う ルート営業のお仕事です。
【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒984-0003
- 【住所】
- 宮城県仙台市若林区六丁の目北町4-43
- 【最寄り駅】
- 地下鉄東西線 荒井駅から 車7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 190,000円 ~ 275,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 190,000円 ~ 275,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 190,000円~275,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜7,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- 又は 7時 00分 ~ 19時 00分 の間の7時間
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間 36協定特別条項あり（繁忙期(新学期前)の納期対応・問い合わせ対応、1日4時間、6回を限度として月90時間、年間600時間まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始休暇・ワークライフバランス休暇・産前、産後休暇・看護休暇・生理休暇・妊娠休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 実働7時間/休憩時間1時間 コアタイム/なし 標準的な勤務例/9:00ー17:00
※時間外労働時間は1日の標準労働時間7時間として算出
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒141-8427
- 【所在地】
- 東京都品川区西五反田2-11-8 学研ビル9階
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 学研グループの一員として保育園・こども園・幼稚園を中心に保育用品を幅広く扱っております。そのほか、園や保護者向けのICTサービス、オンライン研修サービスなどの事業展開もしています。
- 【会社の特長】
- 「すべては子どもたちの笑顔のために」をスローガンとする保育用品トップクラスシェアを誇る会社です。各種社会保険や特別休暇など福利厚生も充実させており、働きやすさを大切にしています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 小林 伸一
- 【創業】
- 平成18年
- 【資本金】
- 9,900万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 180人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 5人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒984-0003
- 【選考場所住所】
- 宮城県仙台市若林区六丁の目北町4-43 Gakken SEED仙台支店
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄