正社員
配送営業(仙台営業所)
- 会社名
- 株式会社レンティ
- 勤務地
- 宮城県仙台市泉区
- 給与
- 月給 260,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-04-30 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
布団・家電及び事務用備品の納品、設置、引取(会社の寮及び一般宅)及び営業
主に既存顧客への配送業務及び商品のご提案を行って頂きます。
使用車輌はワンボックス又は2t車です。
(全車カーナビ付き)
【変更範囲:なし】
応募資格
- 【年齢】
- 44歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒981-3222
- 【住所】
- 宮城県仙台市泉区住吉台東3-1-5
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- バス停住吉台中央 徒歩3分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 260,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 260,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 100,000円~100,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職能手当 109,000円〜182,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（51,000円〜68,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- ※固定残業は30時間を想定して支給します。時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 住宅手当:10,000円(世帯主に限る)
扶養手当:配偶者10,000円
子供5,000円/名(3名迄、20歳迄)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.80ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヵ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 月給23万円(固定残業代30時間分含む)
(基本給+職能手当185,000円 固定残業45,000円)
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 70分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間 36協定特別条項あり（大幅な受注の集中、納期ひっ迫のとき、年6回、月60時間 年630時間まで延長可）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏期休暇(8/13~8/16)年末年始(12/30~1/4)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒275-0023
- 【所在地】
- 千葉県習志野市芝園2-6-7
- 【産業分類】
- 不動産業，物品賃貸業
- 【事業内容】
- 福祉用具、総合寝具、リネンサプライ、事務用機器、電化製品のレンタル・販売、介護事業。
本社:東京都墨田区江東橋1-14-3 - 【会社の特長】
- 昭和3年創業以来、寝具・備品等のレンタルをメインに順調に業績を伸ばし、関東地方・中部地方・北海道・九州を中心として営業を行っている。
- 【代表者名】
- 代表取締役 鎌形 博
- 【創業】
- 昭和3年
- 【資本金】
- 1,805万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 270人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒981-3222
- 【選考場所住所】
- 宮城県仙台市泉区住吉台東3-1-5
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄