パート労働者
パチンコホールスタッフ(加美郡:ベガスベガス加美店)
- 会社名
- 株式会社 ベガスベガス
- 勤務地
- 宮城県加美郡加美町
- 給与
- 時給 1,200円 ~ 1,500円
受付日: 2026-07-23 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
☆パチンコホール内での接客業務
・お客様のお出迎えの挨拶
・遊技台周りの清掃
・遊技台のエラー対応
・店内アナウンス
・賞品の受け渡し など
*パチンコ店での勤務が初めての方にも先輩スタッフが
丁寧に指導します。安心してご応募ください!
※応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けて
ください。
*変更の範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（労働基準法第61条により満18歳未満の深夜業の原則禁止）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒981-4262
- 【住所】
- 宮城県加美郡加美町字一本杉243番地 ベガスベガス加美店
- 【最寄り駅】
- 西古川駅から 車6分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 屋内は分煙化(喫煙室あり)されており、ニオイが気にならず安心して働けます。
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,200円 ~ 1,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,200円 ~ 1,500円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,200円~1,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 40,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 22時以降の時給は25%割増になります。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10円〜60円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 25名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 適性評価の結果次第で別途雇用契約を締結することがある）
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)10時00分~16時00分
(3)16時00分~1時00分
又は 8時 00分 ~ 1時 00分 の間の6時間以上 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（労使協議後、6回を限度として75h/月、 650h/年まで延長することができる。）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制のため応相談）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 応相談
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒990-0039
- 【所在地】
- 山形県山形市香澄町二丁目8番1号7F
- 【産業分類】
- 生活関連サービス業，娯楽業
- 【事業内容】
- グローバル・エンターテインメント事業 (パチンコ店「ベガスベガス」や各種アミューズメント施設、飲食事業、温浴事業等の企画・運営・管理を行っています)
- 【会社の特長】
- 世界規模で躍進する”グローバル・エンターテインメント企業” としてパチンコ事業やフード事業、温浴事業、海外事業等、多角的 な事業を展開しております。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 高橋 秀之
- 【創業】
- 昭和56年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,583人 / 就業場所: 28人 / （うち 女性 16人、パート 17人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒981-4262
- 【選考場所住所】
- 宮城県加美郡加美町字一本杉243番地 ベガスベガス加美店
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄