正社員
一般事務(気仙沼フレッシュ)
- 会社名
- 株式会社 阿部長商店
- 勤務地
- 宮城県気仙沼市
- 給与
- 月給 185,000円 ~ 250,000円
受付日: 2026-05-11 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
○水産食品工場で電話対応や出荷・発送、在庫管理などの現場事務
に従事していただきます。
・鮮魚・冷凍魚・加工食品などの受注に関する業務
(注文対応~出荷~伝発~発送 など)
・原料、商品の入出庫管理・製造日報のチェック、入力業務
・外国人実習生に係る対応等
・来客対応、電話対応 他
※専門のシステムを使った入力作業がメインとなります。
「変更の範囲:会社の定める水産事業に付随する業務」
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限とする為）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 事務業務経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- パソコン基本操作(ワード・エクセル)
- 【郵便番号】
- 〒988-0036
- 【住所】
- 宮城県気仙沼市弁天町2-83-1 株式会社阿部長商店 気仙沼フレッシュ
- 【最寄り駅】
- 南気仙沼駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（会社の定める事業所）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 185,000円 ~ 250,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 185,000円 ~ 250,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.0日） 185,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,547円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.65ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（魚市場にて大量水揚げ時等のとき(特別な事情)は、6回を限度として1ヶ月80時間まで、1年720時間できる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 100日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（就業カレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *労働基準監督署届出済
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒988-0021
- 【所在地】
- 宮城県気仙沼市港町2-13
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 阿部長商店は、「食」を中心に、気仙沼市の基幹産業である水産事業と観光事業を二本柱として展開し、三陸の個性豊かな海の幸・海の恵みを全国のお客様にお届けしております。
- 【会社の特長】
- 食品製造・販売に加え、ホテル運営や物販事業も手がけ、地域資源を最大限に活かした幅広い事業を展開。地域経済の発展と食文化の魅力発信を通じ、三陸ブランドを全国・世界へ広げています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 阿部 泰浩
- 【創業】
- 昭和43年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 680人 / 就業場所: 51人 / （うち 女性 20人、パート 8人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒988-0031
- 【選考場所住所】
- 宮城県気仙沼市潮見町18-1 株式会社阿部長商店 気仙沼食品
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄