パート労働者
栽培・醸造・企画・販売・事務
- 会社名
- 南三陸ワイナリー株式会社
- 勤務地
- 宮城県本吉郡南三陸町
- 給与
- 時給 1,100円 ~ 1,400円
受付日: 2026-03-31 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
・ワイン用ぶどうの栽培作業
・ワイン、シードルの醸造作業
・ワイン、シードルの販売業務
・イベントの企画・実施
・プロモーション企画・実施
・事務・管理業務
※希望の職種をメインで担当いただきますが、少人数での組織のた
め繁忙期は、メイン職種以外の業務にも一部携わっていただきま
す。
「変更範囲:会社の定める業務」
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 農業経験、醸造経験、販売経験があれば尚可ですが、 初心者も歓迎します。
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- ワード、エクセルでの基本的な資料作成
- 【郵便番号】
- 〒986-0733
- 【住所】
- 宮城県本吉郡南三陸町志津川字旭ケ浦7-3
- 【最寄り駅】
- BRT志津川駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- ワイナリー内に加え、南三陸町内、および出張により山形県上山市 のブドウ畑での業務も発生します。
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,100円 ~ 1,400円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,100円 ~ 1,400円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,100円~1,400円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *出張手当:片道100km以上で
1日あたり2,000円 *賃金は経験等を考慮し決定します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 50円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: ご本人の希望、業務適性など総合的に判断して契約更新の有無を 決定します。）
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
又は 9時 00分 ~ 18時 00分 の間の4時間以上 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日以上 相談可
- 【休日】
- 月 / 火 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（週3日の勤務を想定していますが、本人のご希望を 伺った上で週の労働日数を決定する予定です。）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 週3日の勤務を想定していますが、本人のご希望を 伺った上で週の労働日数および時間を決定する予定です。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒986-0733
- 【所在地】
- 宮城県本吉郡南三陸町志津川字旭ケ浦7-3
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 果実酒(ワイン、シードル)の製造・販売、飲食店営業 ワイン会、農業漁業体験・見学などのイベント企画・運営
- 【会社の特長】
- 南三陸ワイナリーは高品質なワインと地元食材のマリアージュを 楽しんでいただく機会を提供し、南三陸町の新たな味わいと賑わい を生み出す拠点となることを目指しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 佐々木 道彦
- 【創業】
- 平成31年
- 【従業員数】
- 企業全体: 4人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 3人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒986-0733
- 【選考場所住所】
- 宮城県本吉郡南三陸町志津川字旭ケ浦7-3
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄