正社員
金属加工・TIG溶接技術者(機械組立/工場長候補)
- 会社名
- 株式会社 シー・テック
- 勤務地
- 宮城県気仙沼市
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-03-25 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
世界最高峰の水産技術を強みに、水産機械・生産ラインを設計から製造、導入まで一貫して手がける当社。テレビ・新聞でも紹介され、海外の大型総合水産施設計画にも関わる成長企業です。主な業務は、金属製品の組立、TIG溶接、切断、穴あけ、曲げ等の金属加工。日本の魚食文化を未来へつなぐやりがいある仕事で、将来は工場長候補として現場の中核を担っていただきます。あなたの経験を活かし、社会に誇れるものづくりへ挑戦できる職場です。ステンレス加工経験者優遇。
「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限とするため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 金属製品組立およびTIG溶接、切断、穴あけ、曲げ等の金属加工の実務経験者。ステンレス加工経験者歓迎。将来、工場長候補として活躍できる方。
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: アーク溶接技能者(基本級)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- PCでの簡単な入力操作
- 【郵便番号】
- 〒988-0134
- 【住所】
- 宮城県気仙沼市松崎上赤田58-1
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 株式会社 シー・テック 工場
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 250,000円~350,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 31,600円
- 【その他の手当等付記事項】
- *賃金は、職歴や経験等に応じて決定します。
ほか、別途住宅手当支給あり。(一定の条件あり)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月24日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜150,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 12か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（工事集中時期 他）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *労働基準監督署に届出済
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【職務給制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒988-0104
- 【所在地】
- 宮城県気仙沼市赤岩五駄鱈167-3
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 水産機械・生産ラインの設計、開発、製造、販売、修理。水産物販売。水産コンサルティング。広告事業。
- 【会社の特長】
- 水産機械・生産ラインを設計から製造、導入まで一貫して手がける専門メーカー。テレビでも紹介される成長企業で、日本発の高い技術力と実績で、世界の食と未来を支えます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 小野寺 幸子
- 【創業】
- 平成24年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 14人 / 就業場所: 14人 / （うち 女性 5人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒988-0134
- 【選考場所住所】
- 宮城県気仙沼市松崎上赤田58-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄