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正社員

介護職員(特養にしの)経験・資格不問/経験者は前職考慮

会社名
社会福祉法人 槃特会
勤務地
宮城県登米市
給与
月給 201,000円 ~ 246,000円
受付日: 2026-07-17 有効期限: 2026-09-30
社会福祉法人 槃特会 - 求人バナー

仕事内容

*介護の経験がなくても大丈夫です。経験者でも特養の経験が無い 方も大歓迎です。必要な資格が無い方は、入職後資格取得のフォ ローをします。介護経験のある方は、前職を考慮します。また、 当施設の入居者はユニット型が20名、多床室14名の登米市内 の方だけが入居されています。その他短期入所5名も受け入れが 可能です。地元の方の利用が多く、顔見知りの方との会話もたく さん見られています。
(主な業務内容)
・食事、入浴、排泄支援
・生活記録の入力作成
【変更範囲:変更なし】

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年が60歳の為)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 介護業務の経験があれば尚可
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: ホームヘルパー2級
あれば尚可: その他の福祉・介護関係資格
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
基本操作ができれば尚可
【郵便番号】
〒987-0321
【住所】
宮城県登米市米山町西野字古舘廻8-2 【特別養護老人ホームにしの】

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(登米市内にある法人内事業所へ転勤頂く事があります。)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 敷地内禁煙
【賃金形態と金額】
月給 201,000円 ~ 246,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 201,000円 ~ 246,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.2日) 173,000円~218,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
業務手当 8,000円
処遇改善手当 20,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 38,100円
【その他の手当等付記事項】
*扶養手当、住宅手当(家賃補助)は法人給与規程により支給 *前職の給与を考慮します。
*賃金は月末締めの21日に先払いします。
*月平均労働時間は173時間 *賞与に合わせて処遇改善一時金を支給します。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
当月21日

昇給・賞与

【昇給】
あり 3,200円〜4,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年3回 計4.75ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)6時00分~15時00分
(2)10時00分~19時00分
(3)12時00分~21時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均5時間

休日・休暇

【年間休日数】
110日
【休日】
【週休二日制】
その他(変則労働時間制による勤務表により休日設定)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(4)20時30分~6時30分(夜勤)
(1)~(4)のシフト制

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒987-0311
【所在地】
宮城県登米市米山町字桜岡貝待井34-1
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
障害者支援施設「はんとく苑入居50名、第二はんとく苑通苑40名、第三はんとく苑通苑20名」特別養護老人ホーム「さーらの樹、にしの」共生型グループホーム「さくらおか」【事業所画像有】
【会社の特長】
障害者支援施設で入居型「はんとく苑」と通苑型の「第二・第三はんとく苑」特別養護老人ホーム「さーらの樹」「にしの」認知症・障害の共生型グループホーム「さくらおか」で支援を行っています
【代表者名】
理事長 三島 照義
【創業】
平成6年
【従業員数】
企業全体: 136人 / 就業場所: 25人 / (うち 女性 12人、パート 3人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒987-0321
【選考場所住所】
宮城県登米市米山町西野字古舘廻8-2 【特別養護老人ホームにしの】
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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