無期雇用派遣労働者
【派遣:登米市迫町】複合機(コピー機)部品の組立・検査業
- 会社名
- 有限会社 ヒューマンリンクス
- 勤務地
- 宮城県登米市
- 給与
- 時給 1,170円 ~ 1,250円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
【派遣】複合機(コピー機)及びその周辺機器に使用される製品の組立・検査作業となります。アルミ製のプレス部品を電動ドライバーでネジ締めを行い、基板や配線等を組み込んでいく作業となります。
また、組み上げた製品の、外観や通電等の検査業務が発生する工程もあります。工程は複数ありますので、希望や適性に合わせてポジションを決めていきます。
※製品の大きさは10cm~60cm程度となり、重量物の作業は発生しません。※ライン作業ではなく、一人一台の作業台において作業していただきます。※研修が充実していますので、未経験の方も安心して取組めます。
【変更範囲:会社の定める派遣先における製造業務
(組立・検査・加工等)】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（◆定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒987-0511
- 【住所】
- 宮城県登米市迫町佐沼字北散田86 【迫リコー(株)】
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 【変更範囲:会社の定める派遣先】
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,170円 ~ 1,250円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 189,540円 ~ 202,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 189,540円~202,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- *賃金合計額:時給1,170円~1,250円
×7.5時間×21.6日就労として試算
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円以下/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 無期雇用派遣労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 自社雇用社員8名、派遣先社員7名。）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（繁忙期や業務がひっ迫した時・最大6回・月80時間まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（※その他、お盆・正月・ゴールデンウィーク連休有）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続期間不問）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒987-0321
- 【所在地】
- 宮城県登米市米山町西野字上小路裏20
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 電子部品・自動車品等の製造、倉庫・工場における入出荷業務、各種人材派遣、キャリアアップコンサルディング、ボトルウォーターの販売、各種イベント等の企画・運営等。
【画像公開】 - 【会社の特長】
- 当社は、宮城県北に展開する地域密着企業です。モノ作りを通し、明るく楽しい職場づくりをモットーに「地域のお役立ち企業」を目指します。又、転職者のキャリア支援にも積極的に取組んでいます
- 【代表者名】
- 代表取締役 後藤 祐一
- 【創業】
- 平成18年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 75人 / 就業場所: 12人 / （うち 女性 9人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒987-0321
- 【選考場所住所】
- 宮城県登米市米山町西野字上小路裏20
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄