パート労働者
夜勤職員
- 会社名
- 有料老人ホーム彩の里
- 勤務地
- 宮城県栗原市
- 給与
- 日給 20,000円
受付日: 2026-10-01 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
〇住宅型有料老人ホームでの夜勤業務全般 入居定員21名(現在:19名)の介護施設です。
・仕事内容:定時巡回、ナースコール対応、身体介助、支援記録、
排泄支援、朝食の配膳下膳、服薬介助、日勤者への引継ぎとな
ります。
※週2日勤務、8回程度
※17:30~翌8:30までの勤務となりますが、緊急時対応
などは 管理者や看護師が対応を致します。一人で全てを行い
ませんのでご安心ください。
※勤務については、3回程度専属されている夜勤者と一緒に行い
ます。
*将来の業務内容の変更範囲:変更なし。
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（深夜勤務あり。）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ※介護事業所勤務経験 ※介護職員初任者研修同等の技能 ※夜勤経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒989-5334
- 【住所】
- 宮城県栗原市栗駒嶺崎嶺崎29―2
- 【最寄り駅】
- 栗駒高原駅駅から 車25分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 禁煙可能室設置
- 【賃金形態と金額】
- 日給 20,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 2,034円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,818円~1,818円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当手当 19,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- *時間額は、日給(8回勤務)+処遇改善手当(月額)
を勤務時間(88時間)で除した額を表記。
*月8回の夜勤勤務で、月額179000円になりま
す。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 30円〜100円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 期間3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)17時30分~8時30分
- 【休憩時間】
- 240分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日〜週4日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（※シフトで週に2回の勤務になっているその週は、それ以外は公休となります。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒989-5334
- 【所在地】
- 宮城県栗原市栗駒嶺崎嶺崎29―2
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 栗原市にてデイサービス、住宅型有料老人ホームを計4か所、居宅介護支援事業所を1か所の事業を運営しております。職員の声を大切に、新しい目線をみんなで話し合える職場としております。
- 【会社の特長】
- 働く上での気づきを大切にし、その中で立場や職種を問わず、感じたことの意見を尊重し、どう応えていけるか”対話”を大切にしております。個性を活躍できる職場づくりを目指しております☆
- 【代表者名】
- 管理職 塩田泰士
- 【創業】
- 平成22年
- 【資本金】
- 80万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 55人 / 就業場所: 17人 / （うち 女性 10人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒989-5334
- 【選考場所住所】
- 宮城県栗原市栗駒嶺崎嶺崎29―2
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄