正社員
【技能職】検査
- 会社名
- 株式会社 IJTT 宮城工場
- 勤務地
- 宮城県柴田郡村田町
- 給与
- 月給 206,500円 ~ 268,500円
受付日: 2026-08-24 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
【検査】
・鍛造品の検査(目視、ゲージ等使用)
・グラインダーによる仕上げ
【熱処理】
・焼入、焼戻
・硬度測定
・パレット積込作業
適性により担当いただく配属先を決定させていただきます。
変更範囲:変更あり
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜35歳（長期的なキャリア形成のため、深夜勤務ありのため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可（AT限定不可）
- 【郵便番号】
- 〒989-1321
- 【住所】
- 宮城県柴田郡村田町大字沼辺字方作39
- 【最寄り駅】
- 大河原駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（当社6工場内(北上、北茨城、 土浦、真岡、海老名)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 206,500円 ~ 268,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 206,500円 ~ 268,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.3日） 206,500円~268,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 食事手当は195円/日の支給があります。
ほか交代勤務手当、日曜出勤手当があります。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.70%以下/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計5.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)6時30分~15時30分
(2)8時30分~17時30分
(3)21時30分~6時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（決算、納期のひっ迫、非常時の顧客対応等により、1ヶ月72時間、年6回まで、年間702時間までできる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 121日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（当社カレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 15日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 【実働】・検査8時間:5勤2休(就業時間1~3)
・熱処理8.5時間:4勤2休 (6:30~16:00、8:30~18:00、
21:00~6:30)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金 / 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒989-1321
- 【所在地】
- 宮城県柴田郡村田町大字沼辺字方作39
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 【いすゞ自動車グループ】である当社では、全国のそれぞれの工場で自動車の部品を製造しています。トラック前車軸製品であるフロントアクスルの国内シェア60%を宮城工場で生産しています。
- 【会社の特長】
- 素材から加工組立までの一貫生産によりお客様のニーズに応えるため、鍛造、鋳造、機械加工を得意とするいすゞ自動車部品会社4社が合併し、設立された会社です。=旧社名はTDF株式会社です=
- 【代表者名】
- 工場長 鈴木 紀博
- 【創業】
- 平成25年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 3,392人 / 就業場所: 350人 / （うち 女性 19人、パート 2人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒989-1321
- 【選考場所住所】
- 宮城県柴田郡村田町大字沼辺字方作39
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄