準社員
日本酒・リキュールの出荷に係る業務
- 会社名
- 株式会社新澤醸造店 川崎蔵
- 勤務地
- 宮城県柴田郡川崎町
- 給与
- 時給 1,200円
受付日: 2026-05-08 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
ラベル貼り(手貼り・機械作業どちらもあり)/商品ピッキング/出荷作業/資材発注・管理/棚卸/作業計画書作成
・機械を使用しての作業があります。
・日々の業務により1~2時間程、約13kg~20kg程度の日本酒、リキュール、酒粕を運ぶ作業があります。
・全ての部署で5S活動、社内連絡ツールを用いた情報発信業務、業務改善を実施しております。
・PC操作必須(Excel、Word、メール)
・試用期間中は各部署を研修し業務を体験します。
変更範囲:会社指定の業務
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: ・コミュニケーション能力がある方 ・フォークリフト運転技能(瓶詰部:必須/出荷部:あれば尚可) ※フォークリフトはリーチ式が主となります。
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: フォークリフト運転技能者
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 基本操作必須
- 【郵便番号】
- 〒989-1502
- 【住所】
- 宮城県柴田郡川崎町大字今宿字小銀沢山1-115
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,200円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 198,840円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 195,840円~195,840円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 通信手当 1,000円
昼食手当 2,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 基本給(a):時給×8H×20.4日で換算
※法定労働時間(8時間)内の残業は割増なし
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 100円〜300円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 準社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 3名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト管理で指定する日および月9日以上(本人の希望考慮)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 業務の都合により、繰上げもしくは繰下げることがあります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒989-1502
- 【所在地】
- 宮城県柴田郡川崎町大字今宿字小銀沢山1-115
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 日本酒「伯楽星」「あたごのまつ」や梅酒等を製造する会社です。国内のみに限らず海外へも輸出をしております。震災により蔵を川崎町へ移転し、新たな環境で酒造りに取り組んでいます。
- 【会社の特長】
- 創業150年の老舗ながら、美味しいお酒造りへの挑戦を続ける新鋭の蔵元です。年代も幅広く、男女問わずやる気と能力次第で様々な業務を経験することができます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 新澤 巖夫
- 【創業】
- 明治6年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 40人 / 就業場所: 31人 / （うち 女性 11人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒989-1502
- 【選考場所住所】
- 宮城県柴田郡川崎町大字今宿字小銀沢山1-115
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄