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契約社員(年度毎更新)

生活支援員[男性専用求人:均等法適用除外]

会社名
特定非営利活動法人ユアパートナーおおさき
勤務地
宮城県大崎市
給与
月給 196,000円 ~ 205,000円
受付日: 2026-07-22 有効期限: 2026-09-30
特定非営利活動法人ユアパートナーおおさき - 求人バナー

仕事内容

◎主に知的障害の方々の生活支援業務に従事します。
・日常生活の介助(食事介助・男性利用者様のトイレ介助等)
・利用者様と一緒にリサイクル品回収・屋外での簡単な掃除・ちぎ
り絵によるカレンダー制作等、活動の支援
・簡単なパソコン入力業務あり(エクセル・ワード)
・大崎市内を中心に送迎業務(7人乗りのセレナを運転できる方)
*均等法適用除外求人 (業務が入浴介助、排泄介助等、入所者の身体を見たり、触れたりすることが不可避である業務を含んでおり、それが職業全体にお
いて重要なウェイトを占めているため)
*変更範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 実務経験あれば尚可
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 社会福祉士
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
高度な知識は必要としませんが、ワード、エクセルの経験・知識がある方で、今までパソコンを使用した業務を行っていた方。
【郵便番号】
〒989-4413
【住所】
宮城県大崎市田尻通木字一本柳22番地3
【最寄り駅】
JR東北本線 田尻駅から 車10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 屋内は禁煙です。屋内に喫煙場所はありません。
【賃金形態と金額】
月給 196,000円 ~ 205,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 196,000円 ~ 205,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.2日) 195,000円~200,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
処遇改善手当手当 1,000円〜5,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 9,000円
【その他の手当等付記事項】
○介護福祉士手当:3000円
介護福祉士・社会福祉士手当については、資格を所有している方のみ定期的にお支払いする手当です。

支払い

【賃金締切日】
毎月20日
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 2,000円〜3,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
契約社員(年度毎更新)
【正社員登用】
あり(実績: 1名登用あり)

契約期間

【雇用期間】
1年
【契約更新の可能性】
あり(原則更新)

試用期間

【試用期間】
1か月
【試用期間中の労働条件】
処遇改善にかかる加算、および資格手当は試用期間終了後支給

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業形態】
変形労働時間制(1年単位)
【就業時間】
(1)8時30分~17時15分
【休憩時間】
45分

残業

【時間外労働】
月平均2時間

休日・休暇

【年間休日数】
110日
【休日】
【週休二日制】
その他(*変形労働届け出をしており、土日祝日が出勤になる場合ありますが、ほぼ完全週休2日です。)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
*労使協定・36協定提出済み

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり

会社情報

【郵便番号】
〒989-4413
【所在地】
宮城県大崎市田尻通木字一本柳22番地3
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
障害者生活介護事業で日常生活における食事、排泄等の介助及び日中活動における支援(入浴剤づくり・洗車・地域清掃等)をし、障害者の社会参加を心がけております。
【会社の特長】
NPO法人として平成26年設立障害が重くても地域貢献・社会参加を目標に支援を提供していきます。障害者、健常者の区別なく誰もが幸せになる社会を理想としてその実現に向けて努力しています
【代表者名】
代表理事 山下 勝英
【創業】
平成26年
【従業員数】
企業全体: 6人 / 就業場所: 6人 / (うち 女性 3人、パート 3人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒989-4413
【選考場所住所】
宮城県大崎市田尻通木字一本柳22番地3
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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