正社員
美容師(技術者)/美里町店
- 会社名
- 株式会社 C-hearts Branche’
- 勤務地
- 宮城県遠田郡美里町
- 給与
- 月給 200,000円
受付日: 2026-05-12 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
美容室でのカット・カラー・パーマなど、美容業務全般に従事していただきます。
完全予約制、全席半個室プライベート空間一日平均施術人数3~4名。平均客単価1万円以上。
一人一人に向き合いお客様に満足いただける施術ができます。
大人女性の綺麗な髪を叶えるサロンなので、30代~60代の落ち着いたお客様が多く和やかな雰囲気で施術できます。
完全歩合制40%!社保完備!
毎日17時閉店!
日曜日・月曜日 連休の週休二日制なのでプライベートも充実!
事前見学、お問い合わせもお気軽にどうぞ!
ぜひ、遠慮なく、ご希望の働き方をご相談ください!
変更範囲:変更あり
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上（専門学校卒）
- 【必要な経験等】
- 必須: 美容師技術者経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 美容師
- 【郵便番号】
- 〒987-0001
- 【住所】
- 宮城県遠田郡美里町藤ケ崎町67-2 Mブランシェ
- 【最寄り駅】
- JR東北本線 小牛田駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（美里町:ブランシェ美里店 大崎市:ブランシェ大崎古川店）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 200,000円~200,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 12,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・歩合給制度:技術売上の40%
・最低保証給与20万円
・店販バック10%
・固定給選択可能(詳細は面接時に説明します)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜100,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（・週休二日制(日曜日、その他) *日曜・月曜の連休取得者もいますのでご相談下さい。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 提携保育園利用だと保育料月1万円
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒987-0002
- 【所在地】
- 宮城県遠田郡美里町字藤ヶ崎町131-2
- 【産業分類】
- 生活関連サービス業，娯楽業
- 【事業内容】
- 昭和51年のオープン以来、皆様のキレイをお手伝いしている美容室です。令和元年に法人化し、完全予約制・働き方改革・メニュー改革を行いお客様スタッフ地域の三方よしの幸せを目指しています
- 【会社の特長】
- 勤続年数は全員10年以上で居心地の良い職場です。お客様に寄り添うサロンでスタッフのサロンワークとプライベートの充実を大切にしております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 田口 美香
- 【創業】
- 昭和55年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 12人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 5人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒987-0001
- 【選考場所住所】
- 宮城県遠田郡美里町藤ケ崎町67-2 Mブランシェ
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄