正社員
【公認心理師】CBT心理カウンセラー
- 会社名
- おおしろファミリークリニック
- 勤務地
- 宮城県多賀城市
- 給与
- 月給 240,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-09-10 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
◯CBT心理カウンセラー(将来のマネージャー候補)
当院では、予防やストレスケアを強化するため、新たに「自費CBTカウンセリング事業」を立ち上げます。今回は、その核となって活躍していただける心理カウンセラーを募集します。
カウンセリング業務と並行してクリニック全体の運営・管理にも関わっていただき、組織を支えるマネージャーへと成長していただく環境をご用意しています。
〇CBTを中心としたカウンセリング業務 〇マネジメント業務 〇その他クリニック運営に付随する業務
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年制上限のため）
- 【学歴】
- 大学院
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 公認心理師
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- 電子カルテを導入しているためマウスの使い方、最低限のタッチタイピングができることが必要です。
- 【郵便番号】
- 〒985-0831
- 【住所】
- 宮城県多賀城市笠神4丁目8-3
- 【最寄り駅】
- JR仙石線 下馬駅から 徒歩30分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 禁煙外来を行っています。 業務中ならびに敷地内は禁煙となります。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 240,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 240,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 240,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~18時00分
(2)8時30分~13時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 木 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（土曜日午後 GW、お盆休み、年末年始休みはすべて1週間以上の連続した休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 1)月、火、水、金曜日(休憩13時~14時)
2)土曜日(就業時間2)
*急なお子様の体調不良や学校行事の場合は要相談
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒985-0831
- 【所在地】
- 宮城県多賀城市笠神4丁目8-3
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 開院7年目の多賀城市にあるファミリークリニックです。内科、小児科、皮膚科、訪問診療、健診など幅広い診療を行っています。信頼される地域のかかりつけ医を目指しています。
- 【会社の特長】
- 良質なプライマリケアを提供するため日々試行錯誤をしています。まだ若い組織ですので、一緒に成長していける仲間を探しております。ホームページの求人欄も是非ご覧ください。
- 【代表者名】
- 院長 音羽 孝則
- 【創業】
- 平成30年
- 【従業員数】
- 企業全体: 16人 / 就業場所: 15人 / （うち 女性 12人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒985-0831
- 【選考場所住所】
- 宮城県多賀城市笠神4丁目8-3
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄