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正社員

製造オペレーター

会社名
ソニーストレージメディア株式会社
勤務地
宮城県多賀城市
給与
月給 244,000円 ~ 365,400円
受付日: 2026-09-07 有効期限: 2026-11-30
ソニーストレージメディア株式会社 - 求人バナー

仕事内容

大容量データのバックアップや長期アーカイブ保存に適したデータストレージ用磁気テープの製造オペレーターを担当していただきます。
■生産設備の運転操作、製品運搬、有機溶剤の取扱い作業
■生産設備の保全(点検・維持管理)
■工程管理(棚卸、品質維持、製造KPI管理・改善活動の補助)
■製造工程における品質改善や生産性向上に向けた取り組み
※2交替のシフト勤務になります。
※作業中に有機溶剤を使用します。
・2交替勤務(深夜業勤務含む)の就業が可能な方(必須)
・有機溶剤取扱い作業(必須)
変更範囲:会社の定める業務

応募資格

【年齢】
18歳〜59歳(労働基準法の規定による(深夜労働)/定年が60歳のため)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
必須: ・交替勤務/有機溶剤の取り扱いの実務経験(あれば尚可)
【必要な免許・資格】
あれば尚可: フォークリフト運転技能者
あれば尚可: 床上操作式クレーン運転技能者
あれば尚可: 玉掛技能者
【必要なPCスキル】
ワード・エクセルなどの基本操作(必須)
【郵便番号】
〒985-0842
【住所】
宮城県多賀城市桜木3丁目4-1
【最寄り駅】
JR仙石線 多賀城駅から 徒歩17分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 244,000円 ~ 365,400円
【支給額(a+b+c)】
月額 244,000円 ~ 365,400円
【基本給(a)】
月額(月平均14.3日) 244,000円~365,400円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【その他の手当等付記事項】
※経験を考慮のうえ、当社規定により決定します。
※交替勤務手当、深夜手当、残業手当を別途支給します。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 3.20%〜4.55%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)8時30分~20時45分
(2)20時30分~8時45分
【休憩時間】
90分

残業

【時間外労働】
月平均15時間 36協定特別条項あり(予測できない事態が生じた場合や納期等がひっ迫した場合 1ヶ月80時間、年6回まで。年間720時間。)

休日・休暇

【年間休日数】
193日
【休日】
他
【週休二日制】
その他(会社が定める交替勤務カレンダーに沿う ※GW/夏季/年末年始に一斉休日あり)

その他

【就業時間に関する特記事項】
※所定労働時間:10時間45分(休憩時間除)
※2勤2休:昼勤(就業時間1)→夜勤(就業時間2)→休日→休日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
あり(勤続期間不問)
【企業年金】
確定拠出年金
【就業規則】
フルタイム: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒985-0842
【所在地】
宮城県多賀城市桜木3丁目4-1
【産業分類】
製造業
【事業内容】
ソニーグループの関連子会社として、記録メディアの開発・設計・製造、医療用プリンター向けプリントメディア等の製造。
【会社の特長】
当社は記録メディア製造技術を持つ世界で数少ない会社として多くの独自技術を保有しています。ソニーの原点である磁気記録メディアビジネスで世界中のお客様に「夢と感動」を届けています。
【代表者名】
代表取締役社長 村井 力
【創業】
平成24年
【資本金】
1億円
【従業員数】
企業全体: 346人 / 就業場所: 346人 / (うち 女性 111人、パート 0人)
【労働組合】
あり

選考・応募

【採用人数】
10人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考 / 筆記試験 / その他
【選考場所郵便番号】
〒985-0842
【選考場所住所】
宮城県多賀城市桜木3丁目4-1
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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