正社員
介護支援専門員(施設)
- 会社名
- 社会福祉法人 東松島福祉会 特別養護老人ホーム せせらぎの里
- 勤務地
- 宮城県富谷市
- 給与
- 月給 259,600円 ~ 296,000円
受付日: 2026-05-07 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
特別養護老人ホーム入居者の施設サービス計画書(ケアプラン)作成およびサービス全体の管理業務を担当していただきます。
ご利用者様・ご家族との面談、多職種(介護・看護等)との連携・調整、サービス担当者会議の実施などを行います。
通院支援では、受診調整や情報共有のほか、必要に応じて付き添い対応があります。
現任職員が在籍しており、丁寧に指導いたします。施設ケアマネ未経験やブランクのある方も歓迎します。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護施設での勤務経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護支援専門員(ケアマネージャー)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 簡単な記録の入力程度です。
- 【郵便番号】
- 〒981-3341
- 【住所】
- 宮城県富谷市成田1丁目5-7
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（同敷地内施設）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 259,600円 ~ 296,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 259,600円 ~ 296,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 223,600円~260,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 20,000円
処遇改善手当 16,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 26,800円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・家族手当:配偶者:10000円 子:5000円
・住居手当:単身者:15000円
扶養家族有:18000円
・子育支援手当:未就学児かつ3年間:10000円
・待機手当:2000円/日
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.40ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（利用者の一時的な集中、緊急時の対応。 1ヶ月80時間を年6回、年間720時間まで。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（毎月の勤務表によります。月平均9日休み(2月のみ8日) 有給休暇の取得を推進しています。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒981-3341
- 【所在地】
- 宮城県富谷市成田1丁目5-7
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 特別養護老人ホーム(80床)、地域包括支援センター等の運営。
- 【会社の特長】
- 一人ひとりの個性と生き方に寄り添い、普通の暮らしを支えるケアの提供に取り組んでいます。また、地域の人々や利用者から愛され信頼されるホームを目標にしています。
- 【代表者名】
- 理事長 渥美 耕太郎
- 【創業】
- 平成17年
- 【資本金】
- 7,178万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 191人 / 就業場所: 82人 / （うち 女性 56人、パート 31人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒981-3341
- 【選考場所住所】
- 宮城県富谷市成田1丁目5-7
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄