正社員
介護職員
- 会社名
- 社会福祉法人 功寿会「鶴巣桜の家」
- 勤務地
- 宮城県黒川郡大和町
- 給与
- 月給 176,460円 ~ 180,000円
受付日: 2026-04-30 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
デイサービス又はショートステイ施設において、送迎、要介護高齢者や認知症高齢者の介護・生活支援サービスに従事して頂きます。
※利用者様1人1人が、やすらぎのある生活を送れる心地よい空間 を一緒につくっていきましょう!
※介護職員初任者研修や実務者研修等の資格取得を支援致します (費用は当法人で負担し働きながらの資格取得を応援致します!)
※送迎の際に使用する車種については応相談
トライアル雇用併用求人:トライアル期間中の労働条件変更なし
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢が65歳の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒981-3418
- 【住所】
- 宮城県黒川郡大和町鶴巣下草字観音堂68-1
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 富谷市役所から車で約10分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 176,460円 ~ 180,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 176,460円 ~ 180,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 176,460円~180,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 夜勤手当:4000円/回 資格手当:2000円~10000円 調整手当:基本給の1~3% 住宅手当:社内規定により最高20000円
※基本給にはベースアップ加算手当を含みます
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)10時30分~19時30分
(3)16時00分~10時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制による休日。4週8休制。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)8時半~17時半(デイサービス)
(1)~(4)シフト制
(3)の夜勤の場合は、0時~2時(120分)が休憩になります
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒981-3418
- 【所在地】
- 宮城県黒川郡大和町鶴巣下草字観音堂68-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 「ゆったりのんびり一緒に楽しく」をモットーに、高齢者の方の介護及び支援を行う施設を県内3ヶ所(松島町、大和町、多賀城市)で運営。平成29年春には、七ヶ浜町に新施設を開設しました。
- 【会社の特長】
- 鶴巣桜の家は、デイサービス及びショートステイ施設を有し、「地域に密着した在宅複合型サービス」の事業所です。
- 【代表者名】
- 理事長 内海 裕
- 【創業】
- 平成13年
- 【従業員数】
- 企業全体: 108人 / 就業場所: 22人 / （うち 女性 16人、パート 7人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒981-3418
- 【選考場所住所】
- 宮城県黒川郡大和町鶴巣下草字観音堂68-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄