正社員
(4勤2休・2交替)半導体製造オペレーター(正社員)
- 会社名
- テクノヒューマンパワー 株式会社 東日本事業部
- 勤務地
- 宮城県黒川郡大衡村
- 給与
- 月給 208,000円
受付日: 2026-04-06 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
・半導体製造におけるオペレーションおよび検査・テスト作業
・製品の運搬作業
・オペレーションは装置設置のPC操作、検査は顕微鏡を使用
・運搬は台車を使用しての作業
※クリーンルームでの作業で、立ち作業になります (一定の温度で管理されているので1年を通して働きやすい環境
です)
※流れ作業ではありません
※化粧は不可です
※※遠方からの応募も受け付けています。
(社宅制度あり、最大5年間、社内規程に準じる)
※変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（深夜労働があるため・定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒981-3603
- 【住所】
- 宮城県黒川郡大衡村沖の平1番 ラピスセミコンダクタ 株式会社 宮城工場 構内
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（本社(東京)、西日本事業部）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 208,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 208,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.8日） 188,000円~188,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 交替手当 20,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 深夜割増:1万7千円程度(カレンダーにより変動有)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜4,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.77ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~19時15分
(2)21時00分~7時15分 - 【休憩時間】
- 105分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均35時間 36協定特別条項あり（時間外は業務量に応じて変化します。 納期ひっ迫時に、月80時間、年720時間、年6回まで。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 128日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（*工場カレンダーによる *お盆休暇なし *年末年始休暇あり）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 2交替制:4日間勤務後2休の繰り返し (4勤2休のカレンダー)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒981-3603
- 【所在地】
- 宮城県黒川郡大衡村沖の平1番 ラピスセミコンダクタ 株式会社 宮城工場 構内
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 半導体、電子機械部品、機械部品の製造一括請負、派遣事業を行っています。人材派遣業(派)13-304581、有料職業紹介許可 13-ユ-304599
- 【会社の特長】
- テクノヒューマンパワー株式会社 東北事業所は、半導体製造のスペシャリスト集団。確かな技術力、経験で“ものづくり”を行っています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 木村 明宏
- 【創業】
- 平成21年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 681人 / 就業場所: 227人 / （うち 女性 44人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 10人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒981-3603
- 【選考場所住所】
- 宮城県黒川郡大衡村沖の平1番 ラピスセミコンダクタ 株式会社 宮城工場 構内
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄