正社員
訪問介護管理者(沖野)
- 会社名
- QOLD株式会社
- 勤務地
- 宮城県仙台市若林区
- 給与
- 月給 284,600円
受付日: 2026-10-19 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
管理者として事業所全体の運営・マネジメントを担うお仕事です。
スタッフと連携しながら、利用者様が安心してサービスを 受けられる環境づくりを行います。
いきなりすべてをお任せするのではなく、 経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せしていきます。
マネジメント経験が浅い方でも、安心してチャレンジできる環境です。
*変更範囲:業務上の都合により変更する場合がある
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限とするため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
必須: 介護職員実務者研修修了者
必須: 介護職員初任者研修修了者
- 【郵便番号】
- 〒984-0831
- 【住所】
- 宮城県仙台市若林区沖野6丁目53-22 ナーシングホームクオルド仙台沖野
- 【最寄り駅】
- 仙台市営地下鉄 南北線 六丁の目駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 284,600円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 284,600円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 200,000円~200,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 役職手当 30,000円
処遇改善手当 15,000円
職責手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（29,600円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、15時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 〔資格手当〕
・看護師 40000円
・介護福祉士 20000円
・実務者研修 12000円
・初任者研修 5000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制(8~9日休み) 季休暇3日、年末年始休暇3日あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒980-0803
- 【所在地】
- 宮城県仙台市青葉区国分町一丁目7番18号 東洋ワークビル5F
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- ナーシングホーム事業、障がい者グループホーム事業、訪問医療マッサージ事業、訪問看護ステーション事業、訪問介護ステーション事業、居宅介護支援事業
- 【会社の特長】
- 生活の質の向上に貢献できる事業をデザインしていき、地域になくてはならない企業を目指しています。まずがスタッフが幸せであるからこそ、ステークホルダーが幸せになると考えています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 伊東 憲司
- 【創業】
- 令和5年
- 【資本金】
- 800万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 294人 / 就業場所: 0人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒980-0803
- 【選考場所住所】
- 宮城県仙台市青葉区国分町一丁目7番18号 東洋ワークビル5F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄