正社員
電気工事士(大規模プラントの電気設備・制御盤)
- 会社名
- 株式会社仙杜電機
- 勤務地
- 宮城県仙台市若林区
- 給与
- 月給 210,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-10-09 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
★大規模プラント(生産設備)の電気工事・制御盤製作
★住宅・店舗の内線工事の経験を、大きな設備で活かせます
★配線から設備の取付、盤の組立まで自社で一貫して担当
【主な仕事】
・プラントの配線工事(ラック取付、ルート作成、敷設・結線)
・モーター、照明、監視カメラ等の器具取付
・制御盤の製作、回路図のCAD作図(適性に応じて)
・稼働中の設備の保守、故障・漏電への対応 新規プラントは配線から結線まで約2ヶ月で仕上げます。
規模も器具名も住宅と違うため、部長・リーダーが教えます。
【出張あり】関東など県外の現場が中心。宿泊費は会社負担 滞在は数日~2ヶ月ほどです。
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜40歳（長期勤続によるキャリア形成の為/労基法規定による(危険業務)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒984-0002
- 【住所】
- 宮城県仙台市若林区卸町東3丁目3番7-5
- 【最寄り駅】
- 地下鉄東西線 六丁の目駅から 徒歩17分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 会社指示各現場
- 【賃金形態と金額】
- 月給 210,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 210,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.3日） 210,000円~350,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 5,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・家族手当
・資格手当
・役職手当
・出張手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 5か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時30分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間 36協定特別条項あり（「繁忙期(5月・8月、年末年始等)の現場対応、および突発的な工事依頼への対応のため。上限6回 90H/月 720H/年）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 109日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（会社カレンダー土日・年末年始休暇・お盆休み 出張他、現場次第では休日出勤あり。(代休あり)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒984-0002
- 【所在地】
- 宮城県仙台市若林区卸町東3丁目3番7-5
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 電気工事業 建設業
- 【会社の特長】
- 株式会社仙杜電機の受変電設備はあらゆる機器、器具を取り揃えております。受変電設備は特殊な施設内では欠かせない電気設備です。当社経験豊富な技術者に設計、製作、施工までお任せください。
- 【代表者名】
- 代表取締役 山田 剛
- 【創業】
- 平成26年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 10人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒984-0002
- 【選考場所住所】
- 宮城県仙台市若林区卸町東3丁目3番7-5
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄