有期雇用派遣パート
生活支援員/日勤メイン【派遣先:障害者支援施設静和園】
- 会社名
- 株式会社Trust Growth 東日本
- 勤務地
- 宮城県亘理郡山元町
- 給与
- 時給 1,250円 ~ 1,350円
受付日: 2026-09-10 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
食事・入浴・排泄介助や日中活動のサポートを行います。利用者様一人ひとりの「できること」を大切にしながら、自立に向けた支援を行います。利用者様に寄り添った支援ができるお仕事です。
○食事のサポート(食べやすいようにセッティング、介助など)
○排泄のサポート(自立に向けた介助、見守りなど)
○入浴のサポート(自立に向けた介助、見守りなど)
○日常のおしゃべりや相談相手、日中の創作活動のサポートなど
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 介護または生活支援員の経験がある方
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員初任者研修修了者
- 【郵便番号】
- 〒989-2112
- 【住所】
- 宮城県亘理郡山元町真庭名生東72-2 社会福祉法人 静和会 障害者支援施設 静和園
- 【最寄り駅】
- 坂元駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,250円 ~ 1,350円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,250円 ~ 1,350円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,250円~1,350円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ※時給は、保有資格や経歴を考慮し決定いたします。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月の末日払い
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 有期雇用派遣パート
- 【正社員登用】
- あり（実績: 登用実績:なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)6時00分~15時00分
(3)7時00分~16時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週4日以上 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（休日シフト制(土日休み等、曜日固定休みの相談可)）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)9:30~18:30
※基本勤務時間は(1)となります。ご希望があれば、(2)~(4)の時間帯の組み合わせも相談可能です。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒983-0852
- 【所在地】
- 宮城県仙台市宮城野区榴岡4丁目5-22 宮城野センタービル4階 405
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 高齢者(児童)福祉・医療に関わる人材派遣紹介事業(派)04-300539 医師、看護師、薬剤師、保育士、工場作業員、接客業、事務職への職業紹介および再就職支援04-ユ-300267
- 【会社の特長】
- ありふれた派遣、転職支援ではなくお一人お一人に最適なお仕事を提案し、より充実した生活を送っていただくための活きた派遣・転職支援を目指し、独自の”人材サービス”を提供しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 佐藤 恭輔
- 【創業】
- 令和2年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 140人 / 就業場所: 0人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒989-2112
- 【選考場所住所】
- 宮城県亘理郡山元町真庭名生東72-2 障害者支援施設 静和園
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄