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正社員

施設警備管理者/隊員管理、配置、指導等

会社名
東洋ワークセキュリティ 株式会社 仙台営業所
勤務地
宮城県仙台市青葉区
給与
月給 242,800円 ~ 267,000円
受付日: 2026-09-09 有効期限: 2026-11-30
東洋ワークセキュリティ 株式会社 仙台営業所 - 求人バナー

仕事内容

施設警備業務の警備員指導教育責任者として、教育・指導計画の 作成並びに実施、法廷研修などを担って頂きます。
【具体的な業務】
□指導・教育年間計画の策定並びに実施
□指導・教育実施記録の作成管理
□現場巡察・実施簿の作成
□警備員名簿・行法書類の整備管理 等
変更範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
18歳〜59歳(定年年齢を上限とするため/警備業法の規定による)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: 施設警備業務
【必要な免許・資格】
必須: 施設警備業務検定2級
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
基本的なパソコン操作(エクセル、ワード等)
【郵便番号】
〒980-0803
【住所】
宮城県仙台市青葉区国分町1丁目7-18 東洋ワークビル2F
【最寄り駅】
地下鉄南北線 広瀬通駅から 徒歩5分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 242,800円 ~ 267,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 242,800円 ~ 267,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.3日) 223,700円~246,200円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
あり(19,100円〜20,800円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 30,000円
【固定残業代に関する特記事項】
時間外労働の有無にかかわらず時間外労働10時間相当分を「業務手当」として支給。時間外労働が10時間を超える場合は別途支給(上記時間数は固定残業代の積算根拠となるものであり時間外労働の見込みや実績を示すものではありません)。
【その他の手当等付記事項】
*資格手当:勤務日毎1,000円支給します。
*深夜手当:別途支給します。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 0円〜6,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月間

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
上限70歳まで
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間 36協定特別条項あり(臨時警備の受付または突発的な人員手配、決済期の業務多忙のため月100時間未満 年間720時間 6回を限度として延長可能)

休日・休暇

【年間休日数】
121日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒980-0803
【所在地】
宮城県仙台市青葉区国分町1丁目7-18 東洋ワークビル2F
【産業分類】
サービス業(他に分類されないもの)
【事業内容】
施設の守衛、駐車場などでの車両誘導、イベント会場での安全確保など警備サービスを通じて、地域に安全と安心を提供しています。また建物の清掃管理事業も推進しています。
【会社の特長】
全国に47営業所を展開し、高い技術力とネットワークを構築しています。警備サービスの分野では東北で最大規模、盤石な経営のもと、社員育成に力を入れ、サービス品質の向上に努めています。
【代表者名】
仙台営業所 所長 清水上 正明
【創業】
平成21年
【資本金】
4,000万円
【従業員数】
企業全体: 3,300人 / 就業場所: 245人 / (うち 女性 17人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒980-0803
【選考場所住所】
宮城県仙台市青葉区国分町1丁目7-18 東洋ワークビル2F
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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