正社員
レンタカースタッフ(正社員)
- 会社名
- スマイルモータース 株式会社
- 勤務地
- 宮城県仙台市若林区
- 給与
- 月給 189,840円 ~ 243,600円
受付日: 2026-08-06 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
当社は三菱サブディーラー(東北最優良認定事業所)です。
カスタムカーの企画制作とレンタカー事業を行っています。
■仕事内容■
・貸し渡しや返却の受付対応などの接客業務
・返却や延長確認、定期メンテナンスなどの顧客連絡
・清掃、洗車、タイヤ交換、回送などの車両管理
・契約書や請求書等のPC入力業務 お客様は、7割がリピーターの方で安定したお仕事です。
安心して働けるように新人研修と定期研修を実施します。
*変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限とするため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- PC入力作業あり
- 【郵便番号】
- 〒984-0002
- 【住所】
- 宮城県仙台市若林区卸町東5丁目4-5
- 【最寄り駅】
- 地下鉄東西線 荒井駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 189,840円 ~ 243,600円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 189,840円 ~ 243,600円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 189,840円~243,600円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当:9,000円 子供手当:6,000円/人(満18歳まで支給)
単身者住宅手当:10,000円(満30歳かつ最大3年間支給)
※残業代は別途支給。
※報奨金は別途支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,680円〜8,500円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時15分~18時15分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 113日
- 【休日】
- 水 / 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制(月9~11日程度)、土日祝は当番制出社。 年末年始休暇、夏季休暇、GW(連休6~8日程度)あり。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒984-0002
- 【所在地】
- 宮城県仙台市若林区卸町東5丁目4-5
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 1アウトドアカスタムカーの企画・制作・販売 2法人向けマンスリーレンタカー事業 3一般車検整備
- 【会社の特長】
- ☆平均年齢32.4歳のスタッフが活躍!
☆現場スタッフから商品・事業改善などアイディアぞくぞく!
☆全国からお客様が集まる会社! - 【代表者名】
- 代表取締役 白澤 長年
- 【創業】
- 平成22年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 12人 / 就業場所: 11人 / （うち 女性 6人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒984-0002
- 【選考場所住所】
- 宮城県仙台市若林区卸町東5丁目4-5
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄