正社員
積算(施工管理)業務
- 会社名
- 株式会社 セレクティ 仙台本社
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区
- 給与
- 月給 379,140円 ~ 608,880円
受付日: 2026-07-27 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
建設工事現場/営業所での積算業務と付随する施工管理業務を お任せ致します。
【具体的には・・・】
土木/建築/電気設備の工事現場での
・数量計算、原価計算及び見積業務
・工程管理
・安全管理
・品質管理
・原価管理 他
変更範囲:会社の定める業務
◎現場でのご経験があり、今後工務をご希望の方も歓迎致します。
応募資格
- 【年齢】
- 69歳以下（定年年齢を上限とする為）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 施工管理経験半年以上(分野不問)
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 建築積算士
あれば尚可: 2級建築施工管理技士
あれば尚可: 一級建築士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒980-0802
- 【住所】
- 宮城県仙台市青葉区二日町3-10 グランシャリオ6階
- 【最寄り駅】
- 地下鉄 勾当台公園駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（東北6県の長期出張の可能性あり ※相談による）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙場所設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 379,140円 ~ 608,880円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 379,140円 ~ 608,880円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 250,000円~350,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務担当手当 80,000円〜180,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（49,140円〜78,880円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。 ※月平均所定労働168H
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月末日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律70歳
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間 36協定特別条項あり（業務逼迫の場合、年6回を限度とし、1日15時間、月99時間、年間720時間まで延長可能。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 113日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休、バースデー休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒980-0802
- 【所在地】
- 宮城県仙台市青葉区二日町3-10 グランシャリオ6階
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 株式会社セレクティは、総合人材サービスを提供する企業です。
「人材派遣」「受託」「教育」3つの事業を通じて、 企業様と働く人の架け橋となっています。 - 【会社の特長】
- 「これからは、ここから」というコーポレートスローガンのもと、 関わる全ての人の選択肢を広げ、 共に成長していくことを大切にしております。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 仲野 航平
- 【創業】
- 平成22年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 642人 / 就業場所: 15人 / （うち 女性 3人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒980-0802
- 【選考場所住所】
- 宮城県仙台市青葉区二日町3-10 グランシャリオ6階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄