正社員
法人営業(人材サービス)
- 会社名
- 株式会社 メイホーアークス
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区
- 給与
- 月給 280,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-07-22 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
ゼネコン・コンサルタント企業を中心としたクライアントを訪問し、企業様のご要望と技術者の適性・経歴・資格等を加味して選任、人材ニーズに適した建設技術者を提案します。
*営業エリアは東北6県、北関東になります *転勤なし(出張あり)
*チーム制で業界の経験がない方でもOJTにより指導いたします。
フレックスタイム運用あり、完全週休二日制で残業もほとんどありません。変更範囲 会社の定める業務 当社は東証グロース上場メイホーホールディングスのグループ企業です。
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限とするため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 法人営業経験(業種は問いません)、建設業界、人材サービス業界 の経験があれば尚可。業界未経験の方も丁寧に指導いたします。
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒980-0014
- 【住所】
- 宮城県仙台市青葉区本町一丁目1番1号 大樹生命仙台本町ビル9階
- 【最寄り駅】
- 仙台駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 280,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 280,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.6日） 200,000円~230,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 40,000円〜70,000円
業績手当 40,000円〜50,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- なし
- 【その他の手当等付記事項】
- 交通費は定期代を別途支給します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5.00%〜18.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)10時00分~15時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 129日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始休暇、夏期休暇(土日祝の他5日付与)、GW休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (2)コアタイム
※フレキシブルタイムなし
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒980-0014
- 【所在地】
- 宮城県仙台市青葉区本町一丁目1番1号 大樹生命仙台本町ビル9階
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 建設コンサルタント事業 土木・建築の業務に伴う施工管理及び、技術者支援業務。人材採用及び、人材育成支援業務、人材サービス業。
- 【会社の特長】
- 建設業の全般業務。建設人材の採用支援コンサルタント。
施工管理者の育成プログラム(6か月間の訓練校・現場研修)
を進めています。 - 【代表者名】
- 代表取締役 村上 祐司
- 【創業】
- 令和4年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 48人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 3人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒980-0014
- 【選考場所住所】
- 宮城県仙台市青葉区本町一丁目1番1号 大樹生命仙台本町ビル9階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄