有期雇用派遣労働者
保育教諭(時間固定可)【派遣】
- 会社名
- 株式会社Trust Growth 東日本
- 勤務地
- 宮城県宮城郡七ヶ浜町
- 給与
- 時給 1,350円 ~ 1,400円
受付日: 2026-07-17 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
認定こども園での保育業務。経験不問、勤務時間が選べます。園児の見守りや食事・着替えのサポート、遊びや活動の補助、保護者対応、行事の準備・運営など、保育業務全般を担当していただきます。
配属クラスは経験や希望、適性を考慮し決定(1歳児・3歳児・4歳児クラスを予定)。
※早番~遅番のシフト勤務、または8時~17時の固定勤務から選択可能
変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
必須: 幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)
- 【郵便番号】
- 〒985-0823
- 【住所】
- 宮城県宮城郡七ヶ浜町遠山1-1-29 学校法人 同性寺 遠山こども園
- 【最寄り駅】
- 多賀城駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,350円 ~ 1,400円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 226,800円 ~ 235,200円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 226,800円~235,200円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 基本給(月額平均)は、一日8h労働×月21日勤務×時給で計上しております。
※時給は、保有資格や経歴を考慮し決定いたします。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月の末日払い
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 有期雇用派遣労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 登用実績:なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
又は 7時 30分 ~ 18時 30分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 113日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（日曜祝日休み,他休日シフト制,年末年始休暇あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※実働8時間のシフト勤務、または8:00~17:00の時間固定勤務から選択可能です。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒983-0852
- 【所在地】
- 宮城県仙台市宮城野区榴岡4丁目5-22 宮城野センタービル4階 405
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 高齢者(児童)福祉・医療に関わる人材派遣紹介事業(派)04-300539 医師、看護師、薬剤師、保育士、工場作業員、接客業、事務職への職業紹介および再就職支援04-ユ-300267
- 【会社の特長】
- ありふれた派遣、転職支援ではなくお一人お一人に最適なお仕事を提案し、より充実した生活を送っていただくための活きた派遣・転職支援を目指し、独自の”人材サービス”を提供しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 佐藤 恭輔
- 【創業】
- 令和2年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 140人 / 就業場所: 0人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒985-0823
- 【選考場所住所】
- 宮城県宮城郡七ヶ浜町遠山1-1-29 遠山こども園
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄