正社員
総務人事事務/土日祝休/経験者優遇/住宅手当/賞与
- 会社名
- 株式会社 エボットサービス
- 勤務地
- 宮城県岩沼市
- 給与
- 月給 183,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-07-09 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
電気・通信工事で急成長中の当社にて、総務・人事 全般をお任せします。社労士と連携しながら、働き やすい環境づくりを支えてください。
【具体的な業務】
・勤怠管理、給与計算補助、福利厚生手続き
・電話・来客対応、備品管理、社内文書作成
・社内イベントや健康診断の案内・調整など
★建設知識は不要/社会保険手続き等は社労士へ
【即戦力として期待】
総務・人事の実務経験がある方は優遇します。
あなたの知識を活かし、業務効率化も提案下さい!
【変更の範囲:会社の定める業務全般】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限とするため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 総務人事事務の経験
- 【必要なPCスキル】
- Word、Excel
- 【郵便番号】
- 〒989-2423
- 【住所】
- 宮城県岩沼市押分字南谷地86-5
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（茨城県、山形県、北海道、埼玉）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 専用喫煙室設置
その他
- 【特記事項】
- 「恵洪寺前」バス停から徒歩5分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 183,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 183,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 163,000円~280,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 業績手当 20,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 24,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 住宅手当 賃貸借契約で契約する世帯主の場合に、住宅手当支給いたします。
独身者の場合2万円、妻帯者の場合3万円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜15,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~18時00分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（通常を大幅に超える受注が集中し、特に納期がひっ迫したとき 年6回を限度に月75H・年720H）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（週休2日制(原則土日休み、会社カレンダーによる)年末年始休暇、お盆休み）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 企業主導型保育園ひよこのもりと提携費用一律25,000円
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒989-2423
- 【所在地】
- 宮城県岩沼市押分字南谷地86-5
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 電気工事全般・設計・施工
消防設備工事 通信設備工事
LED照明設備工事 建設現場内の土木工事 - 【会社の特長】
- 平成26年4月創業の若い会社ではありますが、確かな技術と経験を培ってきた技術者たちが集い、電気・通信設備等の工事を通して「暮らしの快適さ」を日々提供しております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 佐藤 英樹
- 【創業】
- 平成26年
- 【資本金】
- 4,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 54人 / 就業場所: 43人 / （うち 女性 12人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒989-2423
- 【選考場所住所】
- 宮城県岩沼市押分字南谷地86-5
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄