正社員
人事管理チーム 正社員総合職
- 会社名
- 株式会社 Lateral Kids
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区
- 給与
- 月給 220,000円 ~ 260,000円
受付日: 2026-07-07 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
人事管理チームの職員(総合職)を募集します。
総合職のため、宿泊を伴う出張の可能性もあります。
●人事業務 求人掲載媒体管理、面接調整、面接、内定連絡
●園管理 既存職員のフォロー、園管理、施設長との折衝業務
●企画広報業務 保育園集客企画、運営、SNS発信、施設周辺地域の分析等 上記以外にも幅広い業務にあたっていただきます。
働きやすさもやりがいもどちらも手に入れる。アイデアが形になり 意見がしっかり届く環境で管理スキルを活かしませんか?
応募資格
- 【年齢】
- 45歳以下（長期キャリア形成の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- 基本的な操作
- 【郵便番号】
- 〒980-0811
- 【住所】
- 宮城県仙台市青葉区一番町2-5-22 GC青葉通りプラザ2階
- 【最寄り駅】
- 青葉通一番町駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: ビル外に専用喫煙スペースあり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 220,000円 ~ 260,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 220,000円 ~ 260,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 170,000円~180,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職能手当 50,000円〜80,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 17,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律75歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- 又は 7時 00分 ~ 21時 00分 の間の8時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年間休日の都合上、土日出勤の可能性あり その際には平日代休となります *年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *月の労働時間内のフレックスタイム制でご自身でスケジュールを組んで勤務していただきます。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 近隣施設で託児利用可能施設あり(空き状況は相談ください)
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒980-0811
- 【所在地】
- 宮城県仙台市青葉区一番町2-5-22 GC青葉通りプラザ2階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 仙台・東京・沖縄を中心に認可保育園、企業主導型保育園、病児・病後児保育室、障害児通所事業所を全国に展開し、運営をしています。
- 【会社の特長】
- 個の輝きを活かし、仕事を通しての信頼を土台に挑戦を続ける。共に学び切磋琢磨し、独自の発想で社会の課題を解決し、未来を切り拓いていきましょう
- 【代表者名】
- 代表取締役 川村 陽介
- 【創業】
- 平成25年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 816人 / 就業場所: 28人 / （うち 女性 16人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒980-0811
- 【選考場所住所】
- 宮城県仙台市青葉区一番町2-5-22 GC青葉通りプラザ2階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄