正社員
支援員
- 会社名
- 社会福祉法人 千代福祉会
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区
- 給与
- 月給 206,400円 ~ 255,500円
受付日: 2026-05-11 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
知的障害者支援施設における入所者支援業務全般
・知的障害者の生活支援業務
・相談及び余暇活動支援
・食事、入浴、排泄の介助
・入所者の自立訓練支援
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限として、募集・採用するため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 知的障害者の支援業務
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 社会福祉士
あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 保育士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒989-3213
- 【住所】
- 宮城県仙台市青葉区大倉字大原新田16-51 おおぞら学園
- 【最寄り駅】
- 仙山線 熊ヶ根駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（青葉区芋沢内）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 指定の喫煙場所があります。
その他
- 【特記事項】
- 定義行き 大原バス停 下車徒歩5分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 206,400円 ~ 255,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 206,400円 ~ 255,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 182,400円~231,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善加算手当 24,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 33,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 職務(資格)手当 5,000円~7,000円 住居手当
5,000円~27,000円 夜勤手当
10,000円/1回
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)6時30分~15時30分
(3)9時30分~18時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（週休二日制ですが、交替による休みとなります。 年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 11日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ・シフト制:1ケ月単位で168時間労働の変則勤務です。
・夜勤は15時30分~翌9時30分(休憩120分)で、1ケ月 に4回~5回あります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒989-3212
- 【所在地】
- 宮城県仙台市青葉区芋沢字畑前北62
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 社会福祉事業 知的障害者支援施設の運営(4施設200名)知的障害者グループホーム(18居住地66名)認可こども園(2施設240名)の設置・運営
- 【会社の特長】
- 昭和50年法人創立以来知的障害者の福祉の向上に努め、現在知的障害者支援施設4施設(各定員50名)とグループホーム18居住地、こども園(定員105名・135名)を設置・運営しています
- 【代表者名】
- 理事長 鈴木 邦夫
- 【創業】
- 昭和50年
- 【従業員数】
- 企業全体: 200人 / 就業場所: 28人 / （うち 女性 17人、パート 7人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒989-3212
- 【選考場所住所】
- 宮城県仙台市青葉区芋沢字畑前北62
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄