正社員
通販受注業務・顧客対応
- 会社名
- ワイドフード 株式会社
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区
- 給与
- 月給 214,500円 ~ 320,000円
受付日: 2026-05-08 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
全国へのネット通販の受注量が増え、この度一緒に働いていただくスタッフを募集します。お肉に興味のある方や、東北の食材を全国に販売したいと思っている方、ネット通販運営に興味のある方には向いています。
主な業務内容
・オンライン販売に伴う受注業務
・オンライン販売に伴う顧客対応(WEB・TEL)
・発送伝票発行
・梱包業務サポート(メイン業務は受注顧客対応となります。)
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限とするため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 楽天市場などECサイトの受注業務経験
- 【必要なPCスキル】
- Windows、Excel等
- 【郵便番号】
- 〒980-0813
- 【住所】
- 宮城県仙台市青葉区米ケ袋1丁目6-8
- 【最寄り駅】
- 地下鉄南北線 五橋駅から 徒歩18分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 市営バス 霊屋橋瑞鳳殿入口下車 徒歩1分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 214,500円 ~ 320,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 214,500円 ~ 320,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 187,000円~278,974円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（27,500円〜41,026円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、19.5時間を超える時間外労働は追加で支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.00%〜20.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
- 【試用期間中の労働条件】
- 未経験者について基本給187,000円から要相談
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限75歳まで
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（日曜以外の休日は、シフトにより調整）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続10年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒980-0813
- 【所在地】
- 宮城県仙台市青葉区米ケ袋1丁目6-8
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 精肉店経営、食料品製造・販売、給食宅配事業、催事事業、オンライン通販事業、弁当・給食事業、法人・卸事業、海外輸出事業、コンサルティング事業、太陽光発電事業の経営など
- 【会社の特長】
- WIDEFOOD株式会社は、1967年創業の仙台牛老舗「肉のいとう」や全国へのオンライン通販サイト「お肉良い肉ドットコム」の運営の他、食に関する事業を幅広く実施しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 伊藤 直之
- 【創業】
- 平成24年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 184人 / 就業場所: 26人 / （うち 女性 11人、パート 17人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒980-0813
- 【選考場所住所】
- 宮城県仙台市青葉区米ケ袋1丁目6-8
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄