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正社員

一般事務/未経験OK

会社名
あすなろ 株式会社
勤務地
宮城県仙台市青葉区
給与
月給 200,000円 ~ 230,000円
受付日: 2026-05-08 有効期限: 2026-07-31
あすなろ 株式会社 - 求人バナー

仕事内容

家庭教師の斡旋・サポート契約に関わる電話対応やPCを使った 業務を行います。主な仕事内容としまして
・家庭教師の先生とご家庭との電話対応。
・初めての先生に対して説明会や指導のサポート。
・PCを使った書類やメールの作成 などです。
*教育業界のお仕事ですが、直接勉強を教える機会はありません。
したがって学力よりも熱意や人間性を重視します。
*また大学生や20代のアルバイトも多く、私服での勤務になりますので、楽しくお仕事をしたい方大歓迎。
変更範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
64歳以下(定年年齢を上限とするため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要なPCスキル】
一般的なローマ字入力のみ。入社後に使い方などは丁寧に教えてます。
【郵便番号】
〒980-0022
【住所】
宮城県仙台市青葉区五橋1丁目4-30 五橋ビジネスセンタービル8F
【最寄り駅】
仙台駅から 徒歩7分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 事業所ビル内禁煙(駐輪場に喫煙スペース有り)
【賃金形態と金額】
月給 200,000円 ~ 230,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 200,000円 ~ 230,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.6日) 200,000円~230,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)日額 600円
【その他の手当等付記事項】
・住宅手当、扶養手当有り
・管理手当:月0円~6万円(職種の責任応じて)
・固定残業代:2年目以降業務の責任に応じては時間外手当を固定残業代として支給し、40時間を超える時間外労働は追加で支給する場合がある。※雇用契約書または労働条件通知書で個別に定める。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月20日

昇給・賞与

【昇給】
あり 0円〜50,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年6回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
2ヶ月目安
【試用期間中の労働条件】
時給:1,060円 当社規定もしくは勤務時間や日数に応じて個別に条件を提示します

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【就業時間】
(1)13時00分~22時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
36協定特別条項あり(臨時の打ち合わせ及び急な受注の増大や集中により納期がひっ迫した時、6回を限度として1ヶ月50H、1年570Hまで延長可)

休日・休暇

【年間休日数】
105日
【休日】
【週休二日制】
毎週(シフト制(週2日休み))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【入居可能住宅】
単身用あり / 特記: マンションの1R
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒980-0022
【所在地】
宮城県仙台市青葉区五橋1丁目4-30 五橋ビジネスセンタービル8F
【産業分類】
教育,学習支援業
【事業内容】
全国展開している「家庭教師のあすなろ」の東北本部として、小・中学生を対象に家庭教師の斡旋、サポートをしています。また日本全国であすなろが無い地域では、出店をして独立を推奨しています
【会社の特長】
ご家庭や先生、スタッフなど地域で一番愛される会社を全国に展開しています。スタッフは学歴よりも人間性を重視して採用しておりますので、若くて活気のあるメンバーが会社を作っております
【代表者名】
代表取締役 吉田 健治
【創業】
平成30年
【資本金】
300万円
【従業員数】
企業全体: 100人 / 就業場所: 50人 / (うち 女性 25人、パート 35人)

選考・応募

【採用人数】
10人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒980-0022
【選考場所住所】
宮城県仙台市青葉区五橋1丁目4-30 五橋ビジネスセンタービル8F
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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