正社員
看護師(病棟勤務)
- 会社名
- 医療法人 ひろせ会 広瀬病院
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区
- 給与
- 月給 238,000円 ~ 324,000円
受付日: 2026-05-08 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
・地域包括ケアシステムの中で地域の拠点となれる医療機関を
目指しています。
一般病棟(地域包括ケア病棟を含む)では、急性期医療にお
ける看護と在宅復帰に向けての看護を展開しています。
療養病棟においては終末期医療が中心となります。
ブランクがある方や未経験の方でもプリセプターがつき丁寧
に指導いたします。
個人のキャリア背景に合わせたラダー別教育も充実していま
す。
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限とするため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
- 【郵便番号】
- 〒989-3121
- 【住所】
- 宮城県仙台市青葉区郷六字大森4-2
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋内及び敷地内禁煙
その他
- 【特記事項】
- 広瀬病院 病棟
- 【賃金形態と金額】
- 月給 238,000円 ~ 324,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 238,000円 ~ 324,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 203,000円~289,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 技術手当 20,000円
処遇改善加算手当 15,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 19,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 夜勤手当:10,000円/回(月4~5回想定)
家族手当:配偶者10,000円、第1子3,000円
第2子2,000円、第3子以降1,000円 住宅手当:賃貸世帯主15,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)17時00分~9時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（院内及び施設内トラブル対応の場合1日5時間、 4回を限度として1ヶ月60時間、1年500時間まで延長できる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（・シフト制 ・年次有給休暇:採用時10日付与(採用時から取得可能)）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)日勤について就業時間1を基本とするが、
配属部署により上記以外の勤務時間もあり得る。
(2)夜勤月4~5回程度(別途手当有)、休憩2時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒989-3121
- 【所在地】
- 宮城県仙台市青葉区郷六字大森4-2
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 病院(内科)、介護事業部(ヘルパーステーション・有料老人ホーム・訪問看護ステーション・ケアプランセンター)
- 【会社の特長】
- 昭和58年創業以来、仙台市西地区の内科系病院として中核をなし、医療機関・介護施設・在宅との連携を強化し、地域の拠点医療機関を目指しています。
- 【代表者名】
- 院長 菊池 喜博
- 【創業】
- 昭和58年
- 【従業員数】
- 企業全体: 140人 / 就業場所: 140人 / （うち 女性 102人、パート 15人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒989-3121
- 【選考場所住所】
- 宮城県仙台市青葉区郷六字大森4-2
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄