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正社員

開発設計業務 CADオペレーター及び教育指導者

会社名
株式会社 J’sFactory 仙台テクニカルオフィス
勤務地
宮城県仙台市宮城野区
給与
月給 262,720円 ~ 316,820円
受付日: 2026-04-30 有効期限: 2026-06-30
株式会社 J’sFactory 仙台テクニカルオフィス - 求人バナー

仕事内容

月給282,720円~336,820円。オンライン面接、WEB面接、オンライン自主応募可。
仙台テクニカルオフィスにて、各現場配属社員及び契約社員への研修教育。車載機械・車載部品の設計、CADオペレーターとしての育成と育成計画者。
上記の業務に携わっていただける方を募集いたします。
モデリング経験、設計(CATIA V5)の学習経験、実務経験者歓迎。
ブランク不問!意欲的であれば問題ありません。
営業部門や製造部門等と協力、フォローしながら業務を進めて頂きます。また、現場配置前社員の研修や教育、配置後の教育訓練などの実施。

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年年齢を上限とするため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: 機械CADの実務経験3年以上
【郵便番号】
〒983-0852
【住所】
宮城県仙台市宮城野区榴岡2-2-10 セントールビル5階
【最寄り駅】
仙台駅から 徒歩5分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(転勤範囲:当社事業範囲※事業場事由[事業活動エリア])
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 262,720円 ~ 316,820円
【支給額(a+b+c)】
月額 262,720円 ~ 316,820円
【基本給(a)】
月額(月平均21.6日) 168,020円~168,020円
【定額的に支払われる手当(b)】
職能給手当 13,500円〜55,000円
慰労手当 20,000円
【固定残業代(c)】
あり(61,200円〜73,800円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【固定残業代に関する特記事項】
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し42時間を超える時間外労働は追加で支給。
【その他の手当等付記事項】
上記賃金項目とは別に支給される手当として、住宅手当15,000円、家族手当~15,000円、月給282,720~336,820円。

支払い

【賃金締切日】
毎月10日
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1,500円〜3,500円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
6ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1年単位)
【就業時間】
(1)8時30分~17時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均25時間 36協定特別条項あり(突発的な営業受注の対応、年度末・決算期による需要増による等、年6回を上限として1か月99時間まで1年720時間まで)

休日・休暇

【年間休日数】
105日
【休日】
土 / 日
【週休二日制】
毎週
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
なし
【企業年金】
厚生年金基金 / 確定拠出年金
【入居可能住宅】
単身用あり
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒983-0852
【所在地】
宮城県仙台市宮城野区榴岡2-2-10 セントールビル5階
【産業分類】
製造業
【事業内容】
私たちは、自動車部品の製造・販売を行っている会社です。また製造アウトソーシングとしての製造請負・製造派遣も行っております。製造を通して社会に役立つ会社を目指しています。
【会社の特長】
働きやすい環境つくりを常に目指しています。時差出勤などを行い、無駄な残業や業務を無くす取り組みを日々行っています。研修・教育も充実しており、個の成長が会社の成長と考えています。
【代表者名】
代表取締役社長 保屋野 義彦
【創業】
平成2年
【資本金】
3,000万円
【従業員数】
企業全体: 1,500人 / 就業場所: 3人 / (うち 女性 0人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考 / 筆記試験
【選考場所郵便番号】
〒983-0852
【選考場所住所】
宮城県仙台市宮城野区榴岡2-2-10 セントールビル5階
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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