正社員
看護職員
- 会社名
- 社会福祉法人 幸生会
- 勤務地
- 宮城県仙台市泉区
- 給与
- 月給 220,500円 ~ 246,500円
受付日: 2026-04-14 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
特別養護老人ホームに入所する利用者の看護や管理全般、薬物の管理、他職種との連携、通院の付き添い介助、その他法人が定める業務
*変更範囲:法人が定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限とするため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 高齢者施設での看護業務
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 看護師
必須: 准看護師 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒981-3221
- 【住所】
- 宮城県仙台市泉区根白石字清水屋敷35番の1 特別養護老人ホーム泉クラシック
- 【最寄り駅】
- 地下鉄 泉中央駅から 車30分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（法人が運営する仙台市内の事業所への異動の可能性があります。）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 220,500円 ~ 246,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 220,500円 ~ 246,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 220,000円~246,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 被服手当 500円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 45,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・被服手当:500円
・着替え等の準備時間(6分間)を割増にて支給
・扶養手当:一人につき10,000円
・住居手当:上限20,000円
・オンコール手当:1回1,000円
・時間外手当:1分単位で全額支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月21日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 700円〜2,300円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)8時30分~17時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均7時間 36協定特別条項あり（突発的な事変による利用者(家族を含む)への対応可能性あり 年6回、1ヶ月75h、1年720）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト割表による勤務）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 南中山すいせん保育園(泉区南中山)※空き状況確認必要
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒989-3122
- 【所在地】
- 宮城県仙台市青葉区栗生1丁目25-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 特別養護老人ホーム、ケアハウス、デイサ-ビス、障害福祉サービス事業所及び保育の事業を運営。
- 【会社の特長】
- 仙台市内で高齢・障害・児童(保育)の3つの分野を展開している法人です。それぞれ研修体系も確立しており、安心してキャリアを構築できます。
- 【代表者名】
- 理事長 金森 従雄
- 【創業】
- 平成8年
- 【従業員数】
- 企業全体: 550人 / 就業場所: 90人 / （うち 女性 57人、パート 23人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒981-3221
- 【選考場所住所】
- 宮城県仙台市泉区根白石字清水屋敷35番地の1 特別養護老人ホーム泉クラシック
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄